Das vierte Joint Sharing Forum, veranstaltet von der Türkischen Konföderation der Bossgewerkschaften (TİSK), fand in Istanbul unter Beteiligung von Mitarbeitern, Bossen und Regierungsvertretern statt. Bei der Eröffnung des Forums stellte der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Alım, fest, dass der Mindestpreis seit Anfang des Jahres kumulativ um 95 Prozent angehoben wurde. Alım betonte, dass sie in den Gesprächen im Dezember die Zerstörung der Inflation für die Arbeiter beseitigen werden, und verwendete die folgenden Begriffe, als er nach den Mindestpreisforderungen von 10.000 Lire gefragt wurde, die der Öffentlichkeit widerspiegelten:
„Die meisten wissen nicht, wie diese Prozesse ablaufen, sie kennen die Zahlen nicht. Unseren Recherchen zufolge sagen die Mitarbeiter: „Wir können einen sehr hohen Grundpreis verlangen, aber es ist wichtig, dass Unternehmen uns diese Zahlen zahlen können, um zu überleben.“ Ich persönlich ‚mindestens
Ich kann sagen, dass der Preis 20-25 Tausend Lire betragen sollte. Allerdings muss es realistisch sein. Sie sagen, dass das Ende des Hungers 6-7 Tausend Lira beträgt. Sie erklären die Armutsgrenze bei 20.000 Lire. Es hat keine wissenschaftliche Grundlage.“
4.800 TL UNTERSTÜTZUNG FÜR MITARBEITER
TİSK-Vorsitzender Özgür Burak Akkol machte auch auf die Entwicklungen im Arbeitsleben in der letzten Zeit aufmerksam. Akkol erinnerte daran, dass eine Rechnung bezüglich der Sozialleistungen für die Arbeitnehmer eingereicht wurde, und sagte: „Von den Sozialleistungen der Arbeitnehmer werden keine Steuern erhoben. Das ist uns kostbar. Die Person, die tausend Lira Sozialhilfe erhielt, zahlte 400 Lira an Steuern. Dies wird nicht übernommen. Zusätzliche 4.800 Lire Einkommen pro Jahr bleiben in der Tasche des Mitarbeiters“, sagte er. Akkol betonte die Bedeutung der Bemühungen um die informelle Wirtschaft und betonte, dass es mit den von ihnen umfassend vorbereiteten Aktionsvorschlägen möglich sei, die Informalität um bis zu 15 Punkte zu reduzieren, dh 4,5 Millionen nicht registrierte Arbeitnehmer in formelle Beschäftigung zu bringen. Akkol erklärte, dass auf diese Weise 100 Milliarden Lire zum Staatshaushalt beigetragen werden könnten, und verwendete den Satz „Wir arbeiten mit unserem Ministerium an diesem Thema“.
‚1,5 MILLIONEN SCHAFFT BESCHÄFTIGUNG‘
Akkol sagte, dass bis 2050 mit der digitalen und grünen Transformation, die auch auf der Agenda der Türkei steht, weltweit 200 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden, 185 Millionen durch andere Arbeitsplätze ersetzt werden, und fügte hinzu, dass dieses Thema im Mittelpunkt stehen sollte. Akkol betonte, dass sie auch einen umfassenden Bericht zur Gewährleistung von flexiblem Arbeiten parallel erstellt haben, und sagte: „Hier haben wir die Auswirkungen von Verfahren der neuen Generation auf das Arbeitsleben definiert. Dies sind die Techniken, die den Weg für die Beschäftigung von mindestens 1,5 Millionen unserer Mitarbeiter ebnen werden. Tatsächlich hat sich unser Minister auch dieses Thema zu Eigen gemacht und tut dies auch weiterhin.“
„EYT WIRD EINE UMFASSENDE VERORDNUNG SEIN“
nächste Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, der erklärte, dass sie in diesen Tagen auch das Problem des nicht ständigen Personals lösen werden, sagte: „Es gibt Menschen, die im Ruhestand alt werden. Es wird im Dezember sein. Lassen Sie mich Ihnen sagen, dass es sich um ein umfassendes Arrangement handelt, das darauf abzielt, alle Probleme zu überwinden. Ich gehe davon aus, dass es Anfang Dezember sein wird“, sagte er. Aufnahme „Werden sich die Mitarbeiter und Rentner freuen?“ Auf seine Frage „Ja. Wir sagen im Ruhestand. Es bedeutet eine Person, die ihre Arbeit und ihr Kostbarstes gegeben hat. Er muss sich entspannen. Mit Mindestpreisen und anderen Tarifverträgen werden wir entlastet“, sagte er.
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