Die Rekrutierung von Büroangestellten der Universität Bogazici hat begonnen! Welche Anwendungsregeln gibt es?

Bogazici-Universität zu den Grundsätzen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern, veröffentlicht im Amtsblatt vom 28.06.2007 und Nummer 26566, Anhang zu Paragraph (B) des 4. Punktes des Beamtengesetzes Nr. 657 und des Dekrets Nr. 7 /15754 vom 06.06.1978 Es hat angekündigt, dass es Bürüc-Arbeiter gemäß Absatz (c) des zweiten Punktes in den Originalen zur Änderung einstellen wird. Die Institution kündigt an, dass sie Kandidaten mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in der Mitte einstellen wird, und wird das Team auf der Grundlage des KPSS-Score-Rankings zuweisen. Die Bewerbungsregeln und kuriose Details haben wir in unsere News aufgenommen.

ANWENDUNG UND DATUM

Bewerbungen für Büroangestellte der Boğaziçi-Universität 6. Oktober 2022beginnend am 20. Oktober 2022wird bis heute fortgesetzt.

Anwärter Universität Der Bewerbungspunkt befindet sich am Eingang Etiler Gate South CampusSie müssen sich persönlich bewerben.

ERFORDERLICHE DOKUMENTE FÜR DIE ANWENDUNG

1. Bewerbungsformular mit Lichtbild (Das auf unserer Hochschulwebseite veröffentlichte Formular wird ausgefüllt)

2. Personalausweis / TC Fotokopie des Personalausweises

3. Beglaubigte Fotokopie des Diploms oder der Abschlussurkunde (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert)

4. Military Status Certificate für männliche Kandidaten

5. Ergebnisdokument der KPSS-Prüfung 2020

6. Ausfall des SSI-Dienstes

7. Gesundheitsbericht (Komiteebericht eines voll ausgestatteten Krankenhauses, darunter ein psychiatrisches Krankenhaus – wird von Kandidaten angefordert, die für eine Ernennung in Frage kommen)

WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?

• Die allgemeinen und besonderen Regeln, die in der Ankündigung angegeben sind, und die allgemeinen Bedingungen, die in Artikel 48 des Gesetzes Nr. 657 angegeben sind.

• Bewerberinnen und Bewerber dürfen zum Bewerbungsschluss das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben,

• Status der Bewerber; Das 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 besagt: „Für den Fall, dass die Verträge der in dieser Form Beschäftigten von ihren Institutionen wegen Zuwiderhandlung gegen den Dienstvertrag annulliert werden oder sie den Vertrag einseitig kündigen, Mit Ausnahme der durch das vorgenannte Gesetz bestimmten Ausnahmen können sie im Rahmen der Vertragsübertragung nicht in ihrer Position als Arbeitnehmer beschäftigt werden, es sei denn, dass ein Jahr seit dem Datum der Beendigung vergangen ist.

• zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens 18 Jahre alt sein,

• sich nicht in einer Situation befinden, die es unmöglich macht, bei Bedarf außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten,

• Keine Verbindung zum Militärdienst für männliche Kandidaten,

• keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungsanstalt beziehen,

• Positiv als Ergebnis der durchzuführenden Archivrecherche,

• Keine körperliche oder geistige Krankheit oder Manie zu haben, die die Erfüllung seiner Pflichten behindern könnte.

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