Rückkehrentscheidung zum Mutterschaftsurlaub

0 190

Die Volksanwaltschaft (KDK) hielt es für unkonventionell, aufgrund von Mutterschaftsurlaub Abzüge vom Gehalt einer Vertragskrankenschwester in einem Familiengesundheitszentrum vorzunehmen, und riet der zuständigen Gesundheitsdirektion, das Verfahren einzustellen.

Gemäß der Entscheidung des KDK wurden der Krankenschwester, die auf Vertragsbasis in einem Familiengesundheitszentrum in Ankara arbeitet, aufgrund der Genehmigungen, die sie vor und nach der Geburt in Anspruch nahm, insgesamt 15.959 Lira vom Gehalt abgezogen.

Unter Hinweis darauf, dass die Inanspruchnahme aller Arten von Urlaub im gesetzlichen Sinne bepreist werden sollte und dass das Recht auf bezahlten Urlaub ein verfassungsmäßiges Recht sei, sagte die Krankenschwester, dass es im Hausarztgesetz keine Regelung zu Gehaltsabzügen gebe. Die Krankenschwester behauptete, ihr Gehalt sei entgegen den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften abgezogen worden. Mit dem Argument, dass das fragliche Verfahren nicht rechtmäßig sei, beantragte der Beschwerdeführer bei der KDK die Erstattung des Gehaltsabzugs.

Nach Prüfung des Antrags kam die KDK zu dem Schluss, dass der Abzug vom Gehalt des Beschwerdeführers gegen Gesetz und Billigkeit verstoße, und beschloss, der Gesundheitsdirektion der Provinz Ankara eine Empfehlung zur Einstellung des Abzugsverfahrens zu übermitteln.

In der Entscheidung der Institution wurde festgelegt, dass die Urlaubszeiten der Mitarbeiter des Familiengesundheitszentrums im Rahmen der Urlaubszeiten der Vertragsangestellten festgelegt werden sollten, und es wurde in den einschlägigen Rechtsvorschriften festgelegt, dass die Vertragsarbeitnehmerin dies getan hat Geburt einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Wochen, 8 Wochen vor der Geburt und 8 Wochen nach der Geburt.

In der Entscheidung, in der berichtet wurde, dass der Antragsteller im September-Dezember 2021 Urlaub in Anspruch genommen hatte, „wurde in Anbetracht dessen, dass für den vom Vertragsarbeitnehmer in Anspruch genommenen Urlaub ein bezahlter Urlaub gewährt werden sollte, festgestellt und festgestellt, dass das von der zuständigen Verwaltung durchgeführte Verfahren das Gehalt des Klägers abzuziehen, widerspricht dem Gesetz und der Billigkeit.“ Feststellung getroffen wurde.

QUELLE: AA

Nachrichten7

Leave A Reply

Your email address will not be published.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More