Die Gaziantep-Universität beschäftigt mindestens Abiturienten! Wann enden die Bewerbungen?

Universität Gaziantep, in Übereinstimmung mit Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 Büroangestellter, sonstiger Gesundheitshelfer, Gesundheitstechniker und Ernährungsberater kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Kandidaten, die auf der Grundlage des KPSS-Score-Rankings zugewiesen werden, müssen mindestens Abitur haben. Hier die Bewerbungsbedingungen in der veröffentlichten Ausschreibung und alle Details zur Ausschreibung…

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Stellenbewerbungen für Mitarbeiter der Universität Gaziantep 29. September 2022beginnend am 13. Oktober 2022wird bis heute fortgesetzt.

Bewerber mit den erforderlichen Unterlagen An die Arbeiterabteilung der Universität Gaziantep Sie müssen sich persönlich bewerben. Anträge per Kurier oder Post werden als ungültig erachtet.

WAS SIND DIE ERFORDERLICHEN UNTERLAGEN?

1) KPSS-Ergebnisdokument

2) Angabe der Berufsordnung für die Situationen, in denen Erfahrung erforderlich ist, zusammen mit der SGK-Dienstleistungsaufschlüsselung, dem von offiziellen oder privaten Institutionen innerhalb der Bewerbungstermine erhaltenen Praktikumsdokument (wird dem Bewerbungsformular mit einer nassen Unterschrift hinzugefügt).

3) das Original oder eine beglaubigte Kopie des relevanten Dokuments für die Orte, an denen die Bescheinigung beantragt wird,

4) Kopie des Personalausweises. (Aus E-Government erhaltene Dokumente mit Datamatrix werden akzeptiert.)

5) Diplom- oder Graduiertendokument, (Dokumente mit Datenmatrix, die von E-Government erhalten werden, werden akzeptiert.)

6) Militärische Statusbescheinigung

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

A-Kandidaten, die sich bewerben, müssen die Bedingungen für die Ausbildung und die allgemeinen Regeln erfüllen, die im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegt sind.

1. Bürger der Republik Türkei zu sein.

2. außer bei fahrlässigen Vergehen; Nicht wegen einer Straftat verurteilt oder nicht untersucht zu werden, auch wenn die Aufzeichnungen über Amnestie oder Verjährung oder Umwandlung in eine Geldstrafe oder Aufschub aus dem Register entfernt wurden.

3. Zum Zeitpunkt der Antragstellung mindestens (18) Jahre alt sein.

4. Wehrdienst für männliche Kandidaten geleistet haben.

5. Keine körperliche oder geistige Krankheit oder körperliche Behinderung oder Rauheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass der 53. Punkt des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt wird.

B- Die Klausel 4/B des Beamtengesetzes Nr. 657 ist ausreichend bestimmt, dass „für den Fall, dass die Vertragsbediensteten den Vertrag durch ihre Institutionen aufgrund ihres ungewöhnlichen Verhaltens im Dienstvertrag kündigen oder den Vertrag einseitig kündigen, außer für die durch den Ministerratsbeschluss festgelegten Ausnahmen innerhalb der Vertragslaufzeit ab dem Datum der Beendigung. Sie können nicht vor Ablauf eines Jahres in den Vertragsarbeiterpositionen der Institutionen beschäftigt werden.“ Anträge werden gemäß der Entscheidung nicht angenommen.

C- Bewerbungen von Personen, deren Arbeitsvertrag von unserer Institution gekündigt wurde, während sie in unserer Institution arbeiteten, und von Personen, die freiwillig von ihrer Mission zurückgetreten sind, werden nicht akzeptiert.

1 – Bewerber müssen über alle erforderlichen Qualifikationen auf der gegenüberliegenden Seite des Qualifikationscodes verfügen, für den sie sich beworben haben, und müssen dies bescheinigen.

2 – Die KPSS-Prüfung im Jahr 2020 abgelegt haben. (2020 KPSS P3 für Bachelor-Absolventen, 2020 KPSS P93 für Associate Degree-Absolventen, KPSS P94 für Sekundarschulabsolventen (High School und gleichwertig))

3 – Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung beziehen.

4 – Fehlen einer rauen Situation bei der Anfallsmethode.

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