YÖK wird Arbeiter mit einem Gehalt von 32.000 554 TL einstellen! Bewerbungsdetails bekannt gegeben

Gesetzesbeschluss Nr. 375 des Präsidiums des Hochschulrates (YÖK), Anhang 6 des Erlasses, und auf der Grundlage dieser Ausgabe „Beschäftigung von IT-Mitarbeitern auf Zeit in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Einrichtungen und Organisationen“, veröffentlicht im Amtsblatt vom 31 /12/2008 und Nummer 27097. Er kündigte an, Arbeitnehmer nach dem 8. Element der Grund- und Verfahrensverordnung einzustellen. YÖK erklärt die merkwürdigen Details der angegebenen Teams und Quoten und zahlt den Kandidaten, die zur Ernennung berechtigt sind, ein Gehalt von 32.554 TL. Hier sind die Details…

ANWENDUNG UND DATUM

Hochschulrat Präsidentschaft(YÖK) Bewerbungen für die Einstellung von Mitarbeitern 30. September 2022beginnend am 14. Oktober 2022wird bis heute fortgesetzt.

Kandidaten Abteilung für Arbeitnehmer des Hochschulrates, Universiteler Mah. 1600 St. Nr.: 10 Bilkent Çankaya/ANKARAAnträge können persönlich oder per Post an die Adresse gestellt werden.

WAS SIND DIE ERFORDERLICHEN UNTERLAGEN?

1. Antragsformular (mit Foto und Unterschrift),

2. Bachelor- oder Abschlusszeugnis E-Government mit Datenmatrix (Diplomgleichwertigkeitsbescheinigung für diejenigen, die ihre Ausbildung im Ausland abgeschlossen haben),

3. KPSS-Ergebnisdokument 2020 (die Punktzahl derjenigen, die das KPSS-Prüfungsergebnisdokument nicht einreichen, wird als 70 (siebzig) akzeptiert),

4. Nachweis der Berufserfahrung (Berufserfahrung als IT-Mitarbeiter muss nachgewiesen werden),

5. Dokument, aus dem das Niveau der Fremdsprachenkenntnisse hervorgeht (die Punktzahl des Foreign Language Level Determination Exam (YDS) in Englisch oder die gleichwertige Punktzahl anderer Fremdsprachenprüfungen in dieser Sprache und vom Hochschulrat akzeptiert) (Für diejenigen, die keine Unterlagen für die Fremdsprachennote einreichen wird mit 0 (Null) bewertet,

6. Nachweise über die erforderlichen Zeugnisse und Qualifikationen in besonderen Bedingungen für den jeweiligen Standort (Zeugnisse müssen durch Prüfung abgelegt werden),

7. Dokumente, aus denen der Wehrdienststatus für männliche Kandidaten hervorgeht.

WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?

a) die im 48. Element des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführten allgemeinen Regeln zu haben,

b) Absolventinnen und Absolventen der vierjährigen Fachrichtungen Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen von Fakultäten oder ausländischen Hochschulen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,

c) Ingenieurabteilungen von Fakultäten mit vierjähriger Ausbildung, die nicht unter Buchstabe b genannt werden, Fakultäten für Naturwissenschaften und Literatur, Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Abteilungen für Software, künstliche Intelligenz, Verwaltungsinformatik, Computer und Technologie, Statistik , Mathematik und Physik oder von ausländischen Hochschulen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,

ç) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung für diejenigen, die das Doppelte der Preisobergrenze nicht überschreiten dürfen, in Software, Softwaredesign und -entwicklung und der Verwaltung dieses Prozesses oder in der Zusammenstellung und Verwaltung von großen Netzwerksystemen (Bei der Bestimmung des Berufs Erfahrung; IT-Arbeiter; Dienst, der als IT-Arbeiter im Personalstatus durch Zahlung eines Zuschlags an Sozialversicherungsträger der Privatwirtschaft nachgewiesen wird, bei einer Mannschaft nach Gesetz Nr. Fristen werden berücksichtigt),

d) Nachweis, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen beherrschen, sofern sie Kenntnisse über die Hardware der Computerperipheriegeräte und die Sicherheit der etablierten Netzwerkadministration haben,

e) Schnelle Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Projekte/Software, starke Verbindungs- und Problemlösungsfähigkeiten,

f) Annahme der Absicht, innerhalb des Clusters in einem geschäftigen Geschäftsumfeld zu arbeiten und zu teilen,

g) sich kreativen und innovativen Ansätzen zuwenden zu können und offen für Lernen zu sein, h) die Fähigkeit zu analytischem Denken zu haben.

ı) Für männliche Kandidaten, wenn er das Alter des aktiven Militärdienstes noch nicht erreicht hat oder das Alter des Militärdienstes erreicht hat, er den regulären Militärdienst abgeleistet, verschoben oder davon befreit worden ist.

GEBÜHRENTABELLE

Die monatliche Bruttovertragspreisobergrenze ist der im dritten Element der Originale festgelegte Vertrag für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern, der mit dem Ministerratsbeschluss vom 6.6.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurde, für die Beschäftigten gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657. Der Preis ergibt sich aus der Multiplikation der Preisobergrenze (die für die ersten sechs Monate des Jahres festgelegte Preisobergrenze beträgt 16.277,45 TL) mit die im Visumplan angegebenen Vielfachen.

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