Alle Mitglieder der Arbeitergewerkschaft für kommunale und lokale Verwaltungsdienste (TUM BEL-SEN) Istanbul Branch No. 5 kamen vor das IMM-Gebäude in Saraçhane mit der Begründung, dass die IMM-Verwaltung den Prozess der Bankförderungsverhandlungen nicht transparent geführt habe.
Die Gewerkschaftsmitglieder, die nicht in den Bereich des Freibads vor der Gemeinde gelassen wurden, beharrten auf ihren Forderungen, indem sie darauf hinwiesen, dass sie ihre Presseerklärungen immer an dieser Stelle abgeben würden.
HERAUSFORDERUNG IST AUS
Zwischen dem Sicherheitsmitarbeiter, der wiederholte, dass er die Arbeiter nicht in das Gebiet bringen würde, und einigen Gewerkschaftsmitgliedern kam es zu einer Auseinandersetzung.
Nachdem die Schlägerei mit dem Eingreifen der Polizei beendet war, gaben die Gewerkschaftsmitglieder, die zum Pool kamen, eine Presseerklärung ab.
TÜM BEL-SEN Istanbul Branch No. 5 CIS und Legal Secretary Yılmaz Haksever sagten, dass sie nicht akzeptieren, dass die IMM-Verwaltung den Prozess bezüglich der Verhandlungen über die Bankförderung nicht transparent durchführt.
Haksever erklärte, dass aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in der Türkei alle privaten und öffentlichen Institutionen ihre Mitarbeiter ihre Preise über Banken zahlen und dass Banken dadurch hohe Gewinne erzielen, „Viele Kommunen zahlten ihren Angestellten mit den kürzlich unterzeichneten Förderverträgen für Banken auch zwischen 35.000 und 45.000 Lire. Selbst die Tatsache, dass diese Zahlen in den vor zwei oder drei Jahren unterzeichneten Förderverträgen auf dem Höchstniveau von 10 Prozent blieben, zeigt den wahren Verlust von den Arbeitern erfahren. Basierend auf den Werbezahlungen, die sie vor 2-3 Jahren geleistet haben, werden sie heute fast zu Briefmarken, und sie erhöhen ihren Gewinn, indem sie hohe Vorteile aus unseren aktuellen Gehältern ziehen, die sie eigentlich nicht zahlen zum.“er sagte.
– „STADTAMMT SOLLTE SENSIBLER SEIN“
Haksever erklärte, dass die Gewerkschaft über die Institutionen, für die er arbeitete, bei den zuständigen Banken beantragte, die Gehaltsförderungsverträge im Rahmen der aktuellen und offiziellen Inflationsraten zu aktualisieren.
„Doch auf diese Anträge haben uns die Banken gedroht, nicht nur diese Verträge zu aktualisieren, sondern auch mit hohen Vertragsstrafen bei Kündigung oder Vertragsänderung.“ Hakever sagte:
„Außerdem hat die an der Diskussion beteiligte Kommune mit der Nichteinbindung der Gewerkschaften und der Beamtengewerkschaften in den Prozess und mit der fehlenden systematischen Stellungnahme keinen transparenten Willen gezeigt und den Prozess auf den Punkt gebracht, ‚ von Anfang an eine Stimme erheben“. Wir fordern, dass die kommunale Bürokratie in diesem und ähnlichen Prozessen sensibler und taktvoller vorgeht. Unsere Gewerkschaft TÜM BEL-SEN, die sich seit 32 Jahren ununterbrochen für den Schutz und die Entwicklung aller Rechte und Freiheiten von die Arbeiter der lokalen Verwaltung, werden nicht akzeptieren, dass die Banken im Gegenzug nicht zahlen, während sie größere Gewinne aus den Gehältern der Arbeiter machen.“
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