Vom Rektorat der Universität Karabuk:
ANKÜNDIGUNG DER REKRUTIERUNG VON VERTRAGSARBEITERN
Für eine Anstellung im Rektorat unserer Universität und der ihr angegliederten Einheiten gemäß Paragraf (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657; In Übereinstimmung mit den „Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“, die mit dem Ministerratsbeschluss vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurden, werden insgesamt 58 (achtundfünfzig) Vertragsarbeiter für die Stellen eingestellt wie unten angegeben, basierend auf dem KPSS (B)-Cluster-Score-Ranking.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN FÜR DIE BEWERBUNG VON BEWERBERN
1- Um die in Unterabsatz (A) des 48. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln zu erfüllen,
2- Um die erforderlichen Qualifikationen für die zu bevorzugende Position zu haben,
3- Die KPSS (B)-Clusterprüfung im Jahr 2020 abgelegt zu haben. KPSSP3 für Undergraduate Level, KPSSP93 für Associate Degree Level und KPSSP94 Score für Secondary Education Level werden zugrunde gelegt. Der KPSS-Score der Kandidaten muss dem KPSS-Score-Typ der beantragten Anzeige entsprechen.
4- Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
5- Der Status der Bewerber; Das 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 besagt: „Falls der Arbeitsvertrag von den Institutionen aufgrund des unkonventionellen Verhaltens der Originale des Dienstvertrags gekündigt wird oder wenn sie den Vertrag einseitig innerhalb des Vertrags kündigen Außer in Ausnahmefällen, die durch Beschluss des Ministerrates festgelegt wurden, dürfen sie nicht in Arbeitnehmerpositionen beschäftigt werden, es sei denn, ein Jahr ist seit dem Datum der Kündigung vergangen.“ muss sich an die Entscheidung halten.
6- Keine Entlassung aus einem öffentlichen Amt aus einem zufälligen Grund.
7- Keine Beziehung zum Militärdienst.
8- Die erforderlichen Dokumente/Zertifikate im Abschnitt Erforderliche Qualifikationen müssen vor dem Startdatum der Ankündigung vorliegen.
9- Die im Abschnitt „Qualifikationen“ erforderlichen Zertifikate müssen von staatlichen Universitäten oder öffentlichen Einrichtungen/Organisationen erworben werden. Zertifikate von privaten Institutionen oder aus dem Internet werden nicht akzeptiert.
10- Keine Grobheit bei der Erfüllung seiner Mission zu haben. (Von berufsberechtigten Kandidaten wird ein Gesundheitsratsbericht von einem vollwertigen Krankenhaus angefordert.)
11- Für alle Titel sollte es kein Hindernis für die Arbeit im Schichtsystem an allen Standorten unserer Universität (einschließlich Zentrum und Bezirke) geben.
12- Für die Position des ergänzenden Mitarbeiters sollte kein Hindernis für die Fähigkeit bestehen, auf allen Campussen unserer Universität im Innen- und Außenbereich zu arbeiten.
13- Gemäß dem im Amtsblatt vom 17.04.2021 unter der Nummer 31457 veröffentlichten „Sicherheitsermittlungs- und Archivrecherchegesetz“ wird eine Archivrecherche zu den vertragsberechtigten Kandidaten durchgeführt und ein Vertrag mit dem unterzeichnet Arbeiter, dessen Ergebnis positiv ist.
14- Wenn ein ungewöhnliches Dokument vorgelegt oder eine Erklärung des Kandidaten abgegeben wird, werden rechtliche Schritte gegen ihn eingeleitet, wenn seine Ernennungen durchgeführt werden, werden seine Ernennungen storniert.
15- Kein Student im Rahmen der formalen Bildung in einer zufälligen Bildungseinrichtung zu sein.
ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT
Die Kandidaten müssen sich innerhalb von fünfzehn Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt persönlich beim Rektorat der Universität Karabuk für Arbeitnehmer bewerben.
Nicht fristgerecht eingereichte Bewerbungen von Bewerbern mit fehlenden Unterlagen sowie Bewerbungen per Fax oder Post werden nicht berücksichtigt.
Bewerber können sich nur auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben. Alle Bewerbungen von Kandidaten, die sich auf mehr als eine Stelle bewerben, werden als ungültig erachtet.
Bewerbungsstart : 26.09.2022 (Arbeitsbeginn)
Bewerbungsschluss: 10.10.2022 (Overtime)
Bewerbungsadresse: Rektorat der Universität Karabük, Arbeiterabteilung, Demir Çelik Campus, Guides District 413. Sokak No: 7 Merkez Karabük.
ERFORDERLICHE DOKUMENTE FÜR DIE ANWENDUNG
1- Antragsformular. (Zu beziehen über die Website unserer Hochschule.) (Mit Foto und Unterschrift), (Bekanntmachungsnummer und beantragter Titel müssen angegeben werden).
2- Kopie des Personalausweises / TC-Personalausweises,
3- Passfoto, das in den letzten 6 Monaten aufgenommen wurde.
4- Fotokopie des Diploms oder des Abschlussdokuments (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert und der Abfragecode muss klar und lesbar sein.)
5- 2020 KPSS (B) Cluster-Prüfungsergebnisdokument.
6- Militärstatusdokument (für männliche Kandidaten), (erhältlich bei E-Government).
7- Named Registry Record (erhältlich bei E-Government).
8- SGK-Serviceerklärung (für die Standorte, an denen ein SGK-Dokument angefordert wird) (kann von e-Government bezogen werden).
9- Andere Dokumente, die in den für den Titel erforderlichen Qualifikationen erforderlich sind
SICHERUNG VON ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSEN
Gemäß dem KPSS (P93), KPSS (P94) Cluster Score Ranking 2020 wird der qualifizierte Kandidat auf www.karabuk.edu.tr bekannt gegeben und 2 (zwei) Mal wird der Reservekandidat bestimmt. (Bei gleicher KPSS-Punktzahl erhält der Kandidat Vorrang, dessen Abschlussdatum das erste ist, und bei Gleichheit des Abschlussdatums der Kandidat mit dem höheren Geburtsdatum.)
Alle Ankündigungen zum Einstellungsverfahren werden separat auf der Adresse unserer Universität www.karabuk.edu.tr bekannt gegeben.
Findet sich unter den berufungsberechtigten Bewerbern kein fristgerechter Bewerber oder wird festgestellt, dass diese die geforderten Kriterien nicht erfüllen, werden die Ersatzbewerber unter Berücksichtigung der Erfolgsquote der Ersatzbewerber nacheinander eingeordnet.
Da es sich bei den Bekanntmachungen um Benachrichtigungen handelt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der betroffenen Personen.
Gemäß Anhang 6 der Grundsätze der Beschäftigung von Leiharbeitern wird der Dienstvertrag von der Institution einseitig gekündigt, wenn „sich nachträglich herausstellt, dass er keine der für die Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen besitzt und er anschließend eine verliert der für eine Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen …“.
Die Ergebnisse der Bewerbung werden innerhalb von 15 Tagen nach Bewerbungsschluss bekannt gegeben.
Für die nicht in der Bekanntmachung enthaltenen Entscheidungen gelten die einschlägigen Gesetzgebungsentscheidungen.
11392/1-1
Offiziere
