Abiturienten werben Arbeiter an! Bewerbungsdetails für die Rekrutierung der Boğaziçi-Universität

Boğaziçi-Universität, gemäß Paragraf (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 Büroangestellter, Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragter, Fahrer, Reinigungskraft und Gärtner kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Die Institution, die angekündigt hat, dass sie eine Beschäftigung aus der Mitte der Kandidaten anbieten wird, die mindestens die High School abgeschlossen haben, KPSS-Score-Ranking wird der Kandidat zur Prüfung bis zu 10 mal die angegebenen Teams auf der Grundlage von einladen. Die Details zu den Bewerbungsbedingungen und alle weiteren kuriosen Details haben wir in unsere News aufgenommen.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Rekrutierungsbewerbungen der Boğaziçi-Universität 19. September 2022ab 3 Oktober 2022wird bis heute fortgesetzt.

Kandidaten zusammen mit den erforderlichen Unterlagen angegeben Am Etiler Gate-Eingang des Südcampus der UniversitätSie müssen sich persönlich bei der Antragsstelle bewerben.

Anträge mit notariell beglaubigter Vollmacht werden zwar akzeptiert, Anträge per Post werden jedoch nicht unbedingt akzeptiert.

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN FÜR DIE BEWERBUNG

1. Bewerbungsformular mit Lichtbild (Das auf unserer Hochschulwebseite veröffentlichte Formular wird ausgefüllt)

2. Personalausweis / TC Fotokopie des Personalausweises

3. Beglaubigte Fotokopie des Diploms oder der Abschlussurkunde (E-Government-Ausdruck wird akzeptiert)

4. Military Status Certificate für männliche Kandidaten

5. Ergebnisdokument der KPSS-Prüfung 2020

6. Zertifikat, Dokument (Wenn es an der beantragten Stelle geschrieben ist, wird es angefordert. Wenn die Gültigkeitsdauer der Zertifikate vorhanden ist, dürfen sie nicht abgelaufen sein, es dürfen keine irreführenden Angaben oder Informationsmängel auf ihnen sein, sie müssen vor der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt eingeholt werden. Zertifikate ohne Datumsangabe werden nicht akzeptiert.)

7. Ausfall des SSI-Dienstes

8. Gesundheitsbericht (Delegierungsbericht eines voll ausgestatteten Krankenhauses, darunter ein psychiatrisches Krankenhaus – wird von Kandidaten angefordert, die für eine Ernennung in Frage kommen).

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

• Die allgemeinen und besonderen Regeln, die in der Ankündigung angegeben sind, und die allgemeinen Regeln, die im 48. Artikel des Gesetzes Nr. 657 festgelegt sind.

• Bewerberinnen und Bewerber dürfen zum Bewerbungsschluss das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

• Status der Bewerber; Das 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 besagt: „Für den Fall, dass die Verträge der in dieser Form Beschäftigten von ihren Institutionen gekündigt werden, weil sie dienstvertragswidrig handeln, oder sie den Vertrag einseitig kündigen, außer für die durch das vorgenannte Gesetz bestimmten Ausnahmen können sie während des Vertragsübergangs nicht in ihrer Position als Arbeitnehmer beschäftigt werden, es sei denn, dass ein Jahr seit dem Datum der Beendigung vergangen ist.

• zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens 18 Jahre alt sein,

• nicht in der Lage sein, bei Bedarf außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten,

• Nichts mit Wehrdienst für männliche Kandidaten zu tun,

• Keine Rente oder Altersrente von irgendeiner Sozialversicherungseinrichtung erhalten, Positiv als Ergebnis der durchzuführenden Archivrecherche,

• Keine körperliche oder geistige Krankheit oder Manie zu haben, die die Erfüllung seiner Pflichten behindern könnte.

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