Einige Unternehmen in Großbritannien versuchen, vier Tage die Woche zu arbeiten. An dem bisher erstellten Programm haben 70 Unternehmen teilgenommen. Die Unternehmen haben insgesamt mehr als 3.000 Mitarbeiter.
Eine Umfrage bei diesen Unternehmen ergab: „Vier Tage arbeiten geht wirklich“. 88 Prozent der Teilnehmer gaben an, dass das viertägige Arbeitsmodell gut funktioniert habe. Nur 2 % finden dieses Modell überzeugend.
Dem Modell zufolge wird der Arbeitstag auf vier pro Woche reduziert, während die Arbeitszeit auf 32 Stunden begrenzt wird. Es gibt keine Abzüge vom Gehalt der Mitarbeiter.
Die Pilotanwendung endet zwar im November, 86 Prozent der Unternehmen beabsichtigen jedoch, diese Anwendung fortzusetzen.
Den Untersuchungen zufolge gaben 49 Prozent der Teilnehmer an, eine Produktivitätssteigerung zu sehen, während 46 Prozent angaben, dass sich die Produktivität nicht verändert habe.
Bis jetzt werden Praktiken an vier Tagen in der Woche von einigen Unternehmen in Großbritannien, den USA, Neuseeland, Irland und Kanada getestet.
Auch die Nichtregierungsorganisation 4 Day Week Global, die gegründet wurde, um die Anwendung in mehr Ländern und Unternehmen zu verbreiten, weist auf einige Schwierigkeiten hin.
Es wird angegeben, dass 20 Prozent der Unternehmen in der Anfangsphase aufgeben.
ISLAND IST ERFOLGREICH
In Island sagten Forscher letztes Jahr, dass die weltweit größte Studie, die an vier Tagen in der Woche durchgeführt wurde, zu großem Erfolg geführt habe und auch in Großbritannien getestet werden sollte. Im Anschluss an diese Studie begann im Juni die Pilotimplementierung in England.
Nach dem Prozess zeigte die gemeinsame Analyse, die von der Association for Sustainability and Democracy (Alda) in Island und „Autonomy“ in Großbritannien veröffentlicht wurde, dass die Prozesse, die von 2015 bis 2019 andauerten und an denen mehr als 2.500 Personen teilnahmen, zugenommen haben. Produktivität und Wohlfahrt“. hatte ergeben.
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