GEMEINDE KARPUZLU GEMEINDE Behindertes Personal für immer Entsendung
Ein (1) behinderter Arbeitnehmer wird immer als Büroangestellter durch İŞKUR im Rahmen der Verordnung über die Methoden und Grundlagen für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen eingestellt, die im Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 innerhalb der Gemeinde Karpuzlu.
Kandidaten, die die Bedingungen erfüllen, müssen sich in der Mitte des 19.09.2022-23.09.2022 persönlich oder unter www.iskur.gov.trad bei der ISKUR Aydın Provincial Directorate bewerben.
ALLGEMEINE ERLÄUTERUNGEN:
1. Kandidaten, die aufgrund der Bewerbung in das ausgeschriebene Team berufsberechtigt sind, werden immer als Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 beschäftigt.
2. Mit Prestige vom 23.09.2022, dem letzten Bewerbungstag der Kandidaten, die im 4. Element der Verordnung über die Methoden und Grundlagen für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen enthalten sind;
a) das 18. Lebensjahr vollendet haben,
b) Türkischer Staatsbürger zu sein, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des Gesetzes Nr. 2527 vertraulich bleiben,
c) öffentlichen Rechten nicht entzogen werden,
d) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches genannten Fristen verstrichen sind; Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr wegen vorsätzlich begangenen Vergehens, Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn es begnadigt wird, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Missbrauch Vertrauen, betrügerische Nicht-Verurteilung wegen Konkurs, Angebotsabsprachen, Manipulation der Durchführung der Aufführung, irrtümlich verursachte Vermögenswäsche oder Schmuggel,
e) in Bezug auf den militärischen Status;
– Kein Bezug zum Wehrdienst,
– Nicht im wehrfähigen Alter sein,
– wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, aktiven Wehrdienst geleistet hat oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt worden ist,
f) Keine Geisteskrankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflichten kontinuierlich zu erfüllen.
3. Forderungen werden auf der Ebene des Distrikts Karpuzlu in der Provinz Aydın erfüllt, und Bewerbungen von Personen mit Wohnsitz in Karpuzlu werden mit dem Prestige des Bekanntgabedatums akzeptiert.
4. Die Bewerber dürfen keine Rente, Alters- oder Invaliditätsrente von einem Sozialversicherungsträger bezogen haben.
5. Die Bewerber müssen ihre Behinderung mit einem Bericht des Gesundheitsausschusses für Behinderte bescheinigen, den sie von autorisierten Gesundheitseinrichtungen gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften erhalten. (Mindestens 40% Invaliditätsanzeige)
6. Die Kandidaten müssen einen Grundschulabschluss haben.
7. Der im 5. Punkt der Verordnung über die Methoden und Grundlagen bei der Einstellung von Personal an öffentliche Einrichtungen und Organisationen festgelegte „Vorrang bei der Stellenvermittlung“ begründet kein Recht zugunsten des Bewerbers im Beschäftigungsverhältnis.
8. die tatsächliche Liste der auszulosenden Kandidaten; Anhand der von İŞKUR übersandten Liste und unter Einbeziehung aller Bewerber, die die Antragsregeln einhalten, wird viermal das vakante Team vom Notar als Haupt- und Stellvertreter ausgelost. Falls die Anzahl der Bewerber 4 oder weniger beträgt, wird keine notarielle Ziehung durchgeführt.
9. Die notarielle Ziehung der Lose findet am 30.09.2022 um 11:00 Uhr im Sitzungssaal des Gemeinderates von Karpuzlu statt.
10. Zur mündlichen Prüfung werden die Hauptkandidaten geführt, deren Namen sich aus der Notarauslosung ergeben. Die theologische Prüfung wird entsprechend dem Bildungsstand der Bewerberinnen und Bewerber abgelegt, um die fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten des angestrebten Dienstbereichs sowie ihre Kompetenzen in den von ihnen zu übernehmenden Aufgaben zu messen.
11. Kandidaten, die zum angekündigten Prüfungstermin nicht an der Prüfung teilnehmen, obwohl sie zur Teilnahme an der theologischen Prüfung berechtigt sind, verlieren ihren Prüfungsanspruch.
12. Alle Ankündigungen erfolgen im Internet unter www.karpuzlu.bel.tri. Diese Ankündigungen haben den Charakter von Benachrichtigungen und es erfolgt keine gesonderte schriftliche Benachrichtigung.
13. Für das zugewiesene Team und die Situation gilt eine zweimonatige Probezeit. Der Arbeitsvertrag kann von der Gemeinde Karpuzlu innerhalb der Probezeit ohne Benachrichtigung und ohne Entschädigung gekündigt werden.
14. Der einstellungsberechtigte Arbeitnehmer wird als monatlicher Grundpreis für das Jahr 2022, dessen Einstellung vorgesehen ist, ausbezahlt.
SPEZIELLE BEDINGUNGEN
1. Besitz eines vom MEB genehmigten Dokuments zum Computerbetrieb (Betrieb).
Erforderliche Dokumente von Personen, die für die Ernennung qualifiziert sind
1- Inkassodokument,
2- Ausweiskopie,
3- Benannter Registereintrag (erhältlich bei der Staatsanwaltschaft oder unter der Adresse www.turkiye.gov.tr mit E-Government-Passwort, es wird eine Gerichtsentscheidung bezüglich des benannten Registers derjenigen beantragt, die a Registrierungseintrag mit einem Namen),
4-Militärstatusdokument (zeigt an, dass er entlassen, suspendiert oder freigestellt ist)
5- Wohnsitz
6- Sicherheitsuntersuchungs- und Archivuntersuchungsformular (muss mit einem Computer mit Foto ausgefüllt werden).
7- Es gibt den Behindertenstatus an, der von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern, die dem Gesundheitsministerium angeschlossen sind, zu erlangen ist, und es wird ein Bericht des Gesundheitsrates angefordert, um zu zeigen, dass es keine Ungleichmäßigkeiten bei der Arbeit als Personal gibt.
8- Dokument zum Computerbetrieb (Betrieb) (genehmigt vom Ministerium für nationale Bildung)
9- Passfoto (2 Stück)
Der Öffentlichkeit bekannt gegeben.
Offiziere
