Die Geschäftsleitung von Vodafone Türkei wurde neu besetzt. Nazlı Tlabar Güler wurde zum stellvertretenden Leiter der Personalabteilung von Vodafone Turkey Executive Council ernannt. Guler, der seine neue Mission mit Prestige vom 12. September angetreten hat, wird die Leitung aller Funktionen und Operationen von Vodafone Türkei im Bereich Human Resources übernehmen.
Nazlı Tlabar Güler, die über mehr als 19 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources in der Telekommunikations-, Banken- und Versicherungsbranche verfügt, begann ihre Karriere bei Avea. Güler übernahm in diesem Unternehmen für 7 Jahre die Verantwortung für Talent Management and Development und HR Business Affiliate.
Güler setzte ihre Karriere bei HSBC mit dem Prestige von 2011 fort, übernahm eine Mission in den Bereichen HR Business Subsidiary und Organizational Development und realisierte wertvolle Transformationsprojekte.
Güler, die in ihrer letzten Position bei HSBC als Managerin für Preise, Sozialleistungen und Mitarbeiterbeziehungen tätig war, wechselte 2018 zum Unternehmen Cigna Finans ve Emeklilik.
Güler, der als stellvertretender Generaldirektor für Humanressourcen, Prozess- und strategisches Programmmanagement verantwortlich war, leitete Themen wie die Schaffung einer Unternehmenskultur, die Änderung der Organisationsstruktur und des Modells sowie die Implementierung der am besten geeigneten Praktiken zur Gewährleistung der Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter während der Pandemiezeit.
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