METU rekrutiert Arbeiter mit mindestens 50 KPSS-Punkten! Hier ist der Bewerbungsstatus und das Datum

In Übereinstimmung mit Paragraph (B) des 4. Punktes des Beamtengesetzes Nr. 657 der Middle East Technical University (METU). Büroangestellter, Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragter, Techniker und Reinigungsbeauftragter kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Bewerber mit mindestens Abitur werden ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung eingestellt. 50 KPSS-Punkte-Regel Berufung. Hier die Bewerbungsdetails…

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Rekrutierungsbewerbungen der Middle East Technical University 14. September 2022beginnend am 30. September 2022wird bis heute fortgesetzt.

Kandidaten Universiteler Mahallesi Dumlupinar Boulevard No:1 Çankaya/Ankarabefindet sich an der An die Middle East Technical University/Direction of Documents and ArchivesSie können sich persönlich oder per Post bewerben.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Kopie des Personalausweises.

2. Schulisch oder notariell beglaubigte Kopie des Diploms oder der Abschlussurkunde aus E-Government mit Prüfcode.

3. KPSS-Ergebnisdokument, das einen der KPSS (P93)- oder KPSS (P94)-Bewertungstypen für das Jahr 2020 enthält, mit einem Bestätigungscode darauf.

4. Militärstatusdokument (Dokument mit Barcode via E-Government) (männliche Kandidaten)

5. SSI All Service Statement (Barcode-Dokument via E-Government)

Auf der Registerkarte „SGK Anmelde- und Leistungsliste/Arbeitsplatztitelliste“ werden Dokumente mit Barcodes erstellt, die alle Leistungsinformationen (4A-, 4B- und 4C-Anmeldeinformationen) enthalten. Bei Bewerbern für die Position „Supporting Services – Basic Maintenance“ muss der Bewerber, der über ein Zertifikat, eine Beherrschung oder ein Journeyman-Dokument verfügt, das entsprechende Dokument einreichen.

6. Named Registry Record (Barcode-Dokument via E-Government)

v7. Für Bewerber für die Position des Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragten

ANWENDUNGSBEDINGUNGEN

1. Türkischer Staatsbürger zu sein.

2. Die Ausübung öffentlicher Rechte darf nicht entzogen werden.

3. Keine Rente, Alters- oder Invaliditätsrente von einem beliebigen Sozialversicherungsträger beziehen.

4. Für männliche Kandidaten, die nicht mit dem Militärdienst verwandt sind (oder deren Militärdienst verschoben wurde). Bewerber, die sich für die Schutz- und Sicherheitspflicht bewerben, müssen ihren Militärdienst absolviert haben.

5. Auch wenn die im 53. Punkt des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind oder beschlossen wurde, die Bekanntgabe der Entscheidung aufzuschieben;

a. Wegen eines vorsätzlich begangenen Vergehens nicht zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr verurteilt zu werden.
b. Auch wenn begnadigt, Fehler gegen die Sicherheit des Staates, die Verfassungsordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, das Privatleben und den unbekannten Bereich des Lebens und der sexuellen Immunität, sowie Drogen- oder Genussmittelvergehen, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Glaubensmissbrauch, betrügerischer Konkurs Straffreiheit wegen Vergehen, Manipulation der Ausschreibung, Manipulation der Durchführung der Aufführung, Geldwäsche der aus der Straftat stammenden Vermögenswerte, Schmuggel und Prostitution.
c. Keine laufenden Ermittlungen oder Strafverfolgungen wegen Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieses Systems, des Privatlebens und des unbekannten Lebensbereichs, der sexuellen Immunität und der Drogen- oder Stimulanzienangelegenheiten.

6. Nicht aus dem Dienst oder Beruf gemäß den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen entlassen werden.

7. Keine körperlichen und geistigen Krankheiten oder Behinderungen zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine gesundheitliche Aufgabe zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 über Beamte vertraulich behandelt werden.

8. Die Regel zu akzeptieren, einen Dienst (auch nachts) zu den von der Verwaltung der zuständigen Einheit festzulegenden Zeiten durchzuführen, so dass die wöchentliche Arbeitszeit (40) Stunden für alle Situationen nicht überschreitet, und dort gegen Schichtarbeit ist nichts einzuwenden.

9. Mit den Kandidaten wird ein Dienstvertrag abgeschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden innerhalb von 1 (einem) Monat gekündigt.

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