Das Statement von Üni-Per-Sen zur Wette lautet wie folgt:
Um auf die Rechte der Verwaltungsangestellten der Universität aufmerksam zu machen, wurden İbrahim HOŞ, stellvertretender Generalvorsitzender unserer Gewerkschaft, und stellvertretender Vorsitzender Fazilet YALÇIN, die am 3. September in 5 Tagen 450 km von Istanbul nach Ankara YÖK kamen, von ihren Kollegen begrüßt bei YÖK und die erste Etappe der Bewegung war abgeschlossen.
Die Universität, die am 8. September nach Ankara kam, machte Missionen in allen vier Ecken unseres Landes (İzmir, Kars, Tekirdağ, Siirt, Bitlis, Mardin, Bartın, Gümüşhane, Düzce, Şırnak, Gebze, İstanbul, Kırklareli, Aydın, Manisa und viele weitere Provinzen) Nach dem Anıtkabir-Besuch und der Kranzniederlegung am Mausoleum fand ein anderthalbtägiges Beratungstreffen für Mitarbeiter der Universitätsverwaltung mit unseren Vertretern statt. Am 09. September 2022 um 15:00 Uhr, dem wertvollsten Punkt des Bewegungsprogramms, kam unser Freund, ein Universitätsverwaltungsangestellter, der an Universitäten in der ganzen Türkei arbeitet, mit einem Festmahl in festlicher Stimmung an die Front.
Unsere Gewerkschaft Üni-Per-Sen, die erste und einzige Vertretung der Universitätsbediensteten, hat wieder einmal Neuland betreten, da sie kein Berufungsrecht hat, das das grundlegendste Recht ist, dessen Rechte von den Lehrergewerkschaften seit Jahren nicht verteidigt werden, die von keiner der in ihrer Institution gewährten Entschädigungen profitieren, und die von keiner der in ihrer Institution gewährten Entschädigungen profitieren, und bei jedem Umzug werden Universitätsangestellte zum Bildungsministerium gebracht und der Lehrer erhält zusätzlichen Unterricht Der Preis sollte erhöht werden, 3600 zusätzliche Indikatoren sollten den Lehrern gegeben werden. Wir sind stolz, geehrt und zufrieden. Unsere Bemühungen werden in allen Bereichen fortgesetzt, bis wir unsere Rechte bekommen. „
Die Tatsache, dass YÖK-Manager die Manager unserer Gewerkschaft kontaktierten, zeigte, dass unsere Aktion erfolgreich und effektiv war und dass wir uns Gehör verschafft haben. Wir fangen gerade erst an, Verwaltungsangestellter ist hier, wo ist der Hochschulrat, die folgende Pressemitteilung wurde gelesen, und die Bewegung wurde beendet, und dann gingen wir zu unserer Gewerkschaftszentrale zur Eröffnung unserer Zentrale.
Der Universitäts-Verwaltungsangestellte hat jetzt einen Wohnsitz und ein Zuhause in Ankara. Das Repräsentationsproblem des Verwaltungsarbeiters, der inmitten der Bildungsarbeiter jahrelang ignoriert und nicht repräsentiert wurde, ist nun mit unserer Gewerkschaft gelöst. Die nächsten Arbeiten bestehen darin, einerseits unsere Einheit zu stärken und andererseits den Aufwand für die Analyse unserer Probleme weiter zu erhöhen.
Wir möchten allen unseren Kollegen danken, die aus allen Provinzen auf Einladung unserer Gewerkschaft nach Ankara gekommen sind und an der Konsultationssitzung der Universitätsvertreter, der Bewegung vor YÖK und der Eröffnung unseres Hauptgebäudes teilgenommen haben, und dem TEÇSEN General Leader und Manager, die zu unserer Aktion und Eröffnung kamen, um uns zu unterstützen, und die Anwälte unserer Gewerkschaft, die bei der Aktion anwesend waren.
LIEBE ÖFFENTLICHE ARBEITNEHMER;
HEUTE WURDE DER BEAMTE WIRTSCHAFTLICH UND AM PUNKT DER PERSONALRECHTE BETRACHTET, DIE JEDEN TAG MIT DEM VON DER BEVOLLMÄCHTIGTEN GEWERKSCHAFT GEPLANTEN ANSPRUCH ZU VERLIEREN, DASS WIR UNSERE RECHTE AUS DEM TARIFVERTRAG ERHALTEN HABEN. MIT DER VEREINBARUNG FÜR DIE 6. LAUFZEIT, DIE DIE JAHRE 2022-2023 UMFASST, WURDE DER BEAMTE MIT DEM Slogan DER BEVOLLMÄCHTIGTE GEWERKSCHAFTSBEAUFTRAGTE ÖFFENTLICH BEKANNTGEGEBEN, WIE KENNTNIS GEWINNT UM 5+7% FÜR 2022 UND 8+6% FÜR 2023.
WIR, ALS DIE UNION, MACHEN DIESEN TAG, ALS DIE INFLATION JEDEN TAG ZUSTEIGT, DIE PROZENTSÄTIGE ERHÖHUNG KEIN ABHILFE FÜR DIE BEDENKEN DES OFFIZIERS WAR, UND ES GAB WEITERE ÜBERLEGUNGEN, DIE VERBESSERUNG DER VERLUSTE IM VERGANGENEN ZYKLUS MIT DEM DEUTLICHEN ERHÖHUNG ZU LÖSEN.
AUSSERDEM MUSS BEACHTET WERDEN, DASS DER OFFIZIER, DER EINE ERHÖHUNG DER VON TURKSTAT ANKÜNDIGTEN INFLATIONSRATE ERHÄLT, GEGEN DIE MARKTINFLATION LEBEN MUSS. DER OFFIZIER, DER DURCH DAS SYSTEM DER INFLATIONSDIFFERENZ AUFGRUND VON 6 MONATEN AUF DER EINEN SEITE VERLIERT, VERLIERT JEDEN TAG IN ÜBEREINSTIMMUNG MIT DER INFLATIONSRATE, DIE AUS DEN MARKTFAKTEN AUF DER ANDEREN SEITE ANGEKÜNDIGT WIRD.
WIR MÖCHTEN NEIN ZUM SYSTEM DES OFFIZIERS SAGEN, DER IN DEN LETZTEN FÜNF JAHREN NICHT ÜBER DEN WIRKLICHEN VERLUST VON 50% DER OFFIZIERE GEWÄHLT HAT UND DIE ZUKUNFT DES OFFIZIERS DURCH BILLIGE VERHANDLUNGEN GESEGNET HAT, WÄHREND DER OFFIZIER REPRÄSENTATIV SEIN SOLLTE.
Heute sind wir hier, mit unseren Vertretern von allen Universitäten, unseren Vertretern aus unserem ganzen Land, um den Hochschulrat über das Problem der Ernennung zu erklären, das das natürliche Recht jedes Beamten zu sein scheint, ebenso wie der finanzielle Verlust der Verwaltungsangestellte der Universität.
WÄHREND DAS BERUFUNGSRECHT IN ALLEN ÖFFENTLICHEN EINRICHTUNGEN UND ORGANISATIONEN MIT EINEM BESTIMMTEN SYSTEM VERBUNDEN IST, IST ES NICHT AKZEPTIERT, DASS AUF DIESER SEITE IN DEN UNIVERSITÄTEN NOCH ARBEIT GIBT.
WIE BEKANNT WURDE IM 6. PERIODEN-TARIFVERTRAG BESCHLOSSEN, DAS THEMA DER BERUFUNG DER MITARBEITER DER UNIVERSITÄTSVERWALTUNG ZU ARBEITEN. ABER IN DER MITTE DES 1. JAHRES WURDE KEINE MANUELLE ERKLÄRUNG GEMACHT UND KEINE ARBEIT ZU DIESEM THEMA BEGONNEN.
DER EINDRUCK, DEN WIR ALS GEWERKSCHAFT IN INTERVIEWS MIT SOWOHL DEM ARBEITSMINISTERIUM ALS AUCH MIT DEN HOCHSCHULRATSBEHÖRDEN GEWORFEN HABEN, WARTEN JEDER AUF DEN ANDEREN.
WIR RUFEN VON HIER EIN ANDERES ZEIT AN!
UNSER ENTWURF ENTHÄLT DIE ZWEI WERTVOLLSTEN SCHWIERIGKEITEN DER MITARBEITER DER UNIVERSITÄTSVERWALTUNG, DIE SEIT JAHREN BEGEISTERT SIND, VON IHRER FAMILIE ZU LEBEN UND DEREN ZUKUNFTSPLANUNG VERBOTEN IST, IST SOWOHL IN YÖK ALS AUCH IM ARBEITSMINISTERIUM VERFÜGBAR. DIESER ENTWURF, DEN WIR ZUVOR GELIEFERT HABEN, SOLLTE IN BETRACHT GEZOGEN WERDEN, UND EIN TEST AUF DIE BLUTENDE WUNDE DES VERWALTUNGSMITARBEITERS.
LASS DAS TERMINPROBLEM LÖSEN, FAMILIE VEREINIGEN.
DER ENTWURF WIR KURZ AN VERWANDTE INSTITUTIONEN GELIEFERT; WAS ERFORDERLICH IST, EIN HOCHSCHULBILDNER ZU EINEM UNIVERSITÄTSVERWALTUNGSARBEITER ZU SEIN, IST, HOCHSCHULBILDUNGSVERGÜTUNG ENTSPRECHEND DEM ENTWICKLUNGSSTAND DER EINRICHTUNGEN UND IHRER UMSETZUNG GEGEN DIE PUNKTEMETHODE DES ERNENNUNGSSYSTEMS ZU GEBEN.
WIEDER FRAGEN WIR HIER NOCH WIEDER, WARUM DIE ARBEIT BEI DER ENTSCHEIDUNG IM TARIFVERTRAG NICHT BEGONNEN HAT, WIE LANGE SOLLTEN DIE VERWALTUNGSMITARBEITER SCHWEIGEN, UND DAS YÖK NOCH ENTSCHEIDET, WO ZU POSITIONIEREN? DAS YÖK, DAS WÄHREND DER PANDEMIEZEIT TÄGLICH ZEHNEN VON VERWALTUNGSBRIEF VERSENDET, MUSS JEDOCH ALLES FÜR DIESES PROBLEM GEBEN.
NOCH EINMAL VERSTEHEN WIR DAS; OHNE EINHEIT, OHNE GEMEINSAMES HANDELN WIRD DAS EIGENTUM DES VERWALTUNGSARBEITERS NICHT BEENDEN. WIR, ALS ÜNİPERSEN, WEITER AUF DEM WEG, DEN WIR VOR 7 JAHREN BEGONNEN HABEN, OHNE ZU SCHEITERN. HEUTE HIER; ES WAR FALSCH, UNSERE ZWEI FÜHRUNGSKRÄFTE, UNSERE VERTRETER AUS DEM GANZEN LAND UND VERWALTUNGSMITARBEITER HIER ZU TREFFEN, UM AUF DIE PROBLEME DER VERWALTUNGSARBEITNEHMER VON ISTANBUL BIS ANKARA AUFMERKSAM ZU MACHEN.
WIR GLAUBEN, DASS DIE UNIVERSITÄT IN ALLEN UNIVERSITÄTEN VOLLSTÄNDIG AUTORISIERT WERDEN WIRD, UND WIR SETZEN UNSERE ARBEITEN IN DIESER RICHTUNG FORT. HIER BEZIEHE ICH MICH AUF AUGEN, DIE NICHT SEHEN UND OHREN, DIE NICHT HÖREN.
1. HAFTUNGSAUSSCHLUSS VON 3600 ZUSÄTZLICHEN INDIKATOREN FÜR DIE MITARBEITER DER UNIVERSITÄTSVERWALTUNG, PRIMÄR FÜR DIE FÜHRUNGSKLASSE.
2. AUSGABE DER ORGANISATIONSENTWICKLUNGSZULAGE AN DEN VERWALTUNGSMITARBEITER
3. STOPPEN SIE DIE FREUDE DER REKTOREN 13B/4 AUFGABEN
4. DAS SEKRETARIAT DER FAKULTÄT, DES INSTITUTS, DER HOCHSCHULE ZUM PRÜFUNGSTEAM ÜBERNEHMEN
5. ZENTRALE UND ORGANISIERTE DURCHFÜHRUNG VON PRÜFUNGEN FÜR UPGRADE UND TITELÄNDERUNG IN DER MISSION
6. ÜBERTRAGUNG DER KLASSE FÜR HILFSDIENSTE IN DIE KLASSE FÜR ALLGEMEINE VERWALTUNGSDIENSTE DURCH LAVING
7. DIE GERECHTE VERTEILUNG DER UNTERKÜNFTE AN ALLE ARBEITNEHMER.
Wir laden alle unsere Kollegen ein, unserer Gewerkschaft, unserer Familie beizutreten, damit unser Kampf viel stärker wird.
Offiziere
