Yeni Şafak erhielt den von Memur-Sen erstellten Analysevorschlag zu diesem Thema. In dem Vorschlag wurden die Rechte aufgeführt, die darauf warten, dass der Vertragsarbeiter in das Team aufgenommen wird. Wenn der Vertragsarbeiter dem Team beitritt, erhält er je nach Institution die folgenden Rechte:
WER KANN IN DER POSITION AUFSTEIGEN
Den Mitarbeitern wird ein Arbeitsplatz garantiert, und Mitarbeiter, die dem Team beigetreten sind, werden nicht entlassen, außer bei Disziplinarentscheidungen. Nur einige Gehalts-/Monatsposten unterliegen der Einkommenssteuer. Es wird einen Rang- und Gradfortschritt geben. Die Mitarbeiter können die Prüfungen für die Beförderung ablegen. Sie haben das Recht, Ihren Titel durch die Teilnahme an den Prüfungen zu ändern.
OPTIONALER ERSATZ
Institutionen haben das Recht, sich in der Mitte zu verlagern. Bei einem vakanten Team kann auch eine interne Umzugsanfrage gestellt werden. Je nach Ehepartner, Gesundheit und besonderen Umständen wird der andere Ehegatte auch dann anerkannt, wenn er kein öffentlich Bediensteter ist. Ein optionaler Umzug ist möglich. Nicht in Anspruch genommener Jahresurlaub kann auf das nächste Jahr übertragen werden. Unter der Voraussetzung, dass die im Gesetz Nr. 657 geforderten Bedingungen erfüllt sind, wird das Recht auf unbezahlten Urlaub gewährt.
ES WIRD EINE VERPFLEGUNGSHILFE GEWÄHRT
Die Berechtigung zum Auslandsstudium oder Auslandseinsatz wird gewährt und Tagegeld gezahlt. Es wird eine Unterstützung beim Essenspreis gewährt. Die entbindende Arbeitnehmerin setzt ihren öffentlichen Dienst fort und kehrt nach dem Mutterschaftsurlaub an ihre Einrichtung zurück. Der scheidende Beamte wird unter den Auflagen auf jeden Fall wieder in den öffentlichen Dienst zurückkehren können.
Es wird erwartet, dass die autorisierte Gewerkschaft und der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Alım, an dem Treffen über die Vertragsarbeiter teilnehmen werden, das voraussichtlich am Dienstag stattfinden wird. Über den Entwurf des Ministeriums werde ein Gedankenaustausch stattfinden, heißt es. Andererseits fordert die autorisierte Gewerkschaft, dass es ab sofort keine Vertragsarbeiter in Form von Beschäftigung im öffentlichen Dienst geben wird.
ERWARTET, JEDEN ZU ABDECKEN
Verwaltungsdienstverträge und Beschäftigte mit 4/B-Status im öffentlichen Dienst werden voraussichtlich mit der zu treffenden Regelung in das Wahlteam überführt. Höhepunkte der Gewerkschaftsforderungen sind die Abschaffung von Unterschieden und Vielfalt bei Beschäftigungsformen, die Einbeziehung aller Leiharbeiter im Rahmen von 3+1 und die Regelung der Einkommensteuer inmitten von Leih- und Teamarbeitern.
DIE REGIERUNG WIRD DIE LAST LEICHTER MACHEN
Nach den Ausführungen in der Gewerkschaft heißt es, dass der Staat durch die Einstellung von Vertragsarbeitern in die Vertragsarbeiterarbeit, die Gegenstand des Wortes ist, nicht belastet, sondern im Gegenteil entlastet wird.
Mehmet Güney
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Offiziere
