Vom türkischen Normungsinstitut:
ANKÜNDIGUNG DER EINSTELLUNG VON VERTRAGSARBEITNEHMERN FÜR VERWALTUNGSDIENSTE
Insgesamt 61 Arbeiter, 32 Ingenieure, 2 Techniker, 8 Beamte, 1 Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragter und 18 Concierge (Bedienstete) mit Absolventen werden eingestellt, um Vertragsarbeiter des Verwaltungsdienstes in der Zentral- und Provinzorganisation unseres Instituts zu beschäftigen.
Sie können unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren, um sofort über die Werbung informiert zu werden. .
I – ANWENDUNGSREGELN:
Kandidaten, um sich für die Kalamlı-Prüfung zu bewerben;
1) Durchführung der im 48. Artikel des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführten allgemeinen Vorschriften.
2) Um die in der Tabelle angegebenen Bildungsprogramme zu absolvieren. (Die Absolventinnen und Absolventen der in der Tabelle aufgeführten Sektionen des Hochschulrates und der Hochschulen des Landes, für die die Gleichberechtigung beschlossen wurde, und Absolventinnen und Absolventen ausländischer Hochschulen, für die die Gleichwertigkeitsurkunde vorliegt, können gelten ebenfalls, sofern sie andere Voraussetzungen erfüllen und die erforderlichen Unterlagen bei der Bewerbung einreichen.)
3) Nicht 35 Jahre alt sein mit dem Prestige vom 01.01.2022 (Diejenigen, die am 01.01.1987 und später geboren wurden.)
4) Nicht in den Wehrdienst einzutreten oder nicht im wehrfähigen Alter zu sein, den aktiven Wehrdienst abgeleistet oder verschoben zu haben, wenn er das wehrfähige Alter erreicht hat, oder in die Reserveklasse versetzt zu werden.
5) Diejenigen, die ein Schweißingenieurdiplom/-zertifikat (Internationales Institut für Schweißschweißen, Schweißingenieurdiplom/-zertifikat) im Rahmen der Internationalen Schweißarbeiterzertifizierungsprogramme für das Ingenieurteam in Abschnitt 3 der Tabelle haben, und diejenigen, die berechtigt sind, a Schweißtechnisches Diplom/Zeugnis mit dem Prestige der Frist wird als bevorzugt angesehen.
6) In den Bewerbungen, die an die Teams von Ingenieuren zu richten sind, muss die in den letzten 5 (fünf) Jahren abgehaltene Prüfung zum Niveau der Fremdsprachenkenntnisse (YDS/e-YDS) mit dem Prestige der Frist mindestens C-Niveau haben ( mindestens 70 und mehr Punkte) oder Assessment, eine andere Punktzahl, die von der Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) hinsichtlich der Sprachkenntnisse als gleichwertig anerkannt wird und internationale Gültigkeit hat.
7) Für die Erhaltungs- und Sicherheitspflicht in Abschnitt 14 der Tabelle;
a) einen Personalausweis des privaten Sicherheitsbeamten (mit der Aufschrift bewaffnet) mit dem Prestige der Frist zu haben,
b) Sicherheitsuntersuchung als positiv gemäß der Entscheidung des 10. Punkts des Gesetzes Nr. 5188 über private Sicherheitsdienste,
c) Nicht kürzer als 170 cm bei Männern und 160 cm bei Frauen. Die Differenz zwischen den letzten beiden Ziffern der Länge in Zentimetern und der Mitte des Gewichts sollte nicht mehr als 13, nicht weniger als 17 betragen (Beispiel: Das Gewicht eines Kandidaten mit einer Körperlänge von 180 cm sollte nicht mehr als 80 betragen + 13 = 93, nicht weniger als 80-17 = 63. erforderlich.)
ç) In diesem Fall, da das Schichtsystem angewendet wird, kann nicht verhindert werden, dass Tag und Nacht im Innen- und Außenbereich im Schichtsystem gearbeitet wird.
8) Die Kandidaten müssen die Informationen und Dokumente, die die oben genannten Prüfungsteilnahmeregeln und Gründe für die Präferenz belegen, in elektronischer Umgebung scannen und sie den relevanten Teilen des Bewerbungsformulars hinzufügen.
9) Die Bewerbungen erfolgen auf Provinzbasis und Kandidaten können sich nur für eines der Teams in der Tabelle bewerben.
10) Es wird davon ausgegangen, dass die Kandidaten angenommen und sich verpflichtet haben, für mindestens 5 (fünf) Jahre in den Provinzen zu arbeiten, in denen sie sich niedergelassen haben.
11) Keine Einwände in gesundheitlicher Hinsicht zu haben, ständig Missionen in der ganzen Türkei durchzuführen.
12) Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens müssen die Kandidaten auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Alle Bewerbungen, die nicht als „Bewerbung erhalten“ auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ angezeigt werden, werden nicht berücksichtigt. Die diesbezügliche Verantwortung liegt beim Antragsteller.
II – ANTRAGSFORMULAR UND ORT
Bewerber reichen ihre Bewerbungen per E-Government beim Turkish Standards Institute – Vocational Gate Public Recruitment and Vocational Gateway ein, nachdem die Stellenausschreibung im Abschnitt „Ankündigungen“ des Turkish Standards Institute veröffentlicht wurde (http://www.tse.org.tr )-Website Dies ist bis 23:59:59 Uhr in der Mitte des 28.09.2022 – 12.10.2022 möglich, indem Sie sich mit einem E-Government-Passwort auf isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr anmelden und Hochladen der in der Bewerbung geforderten Unterlagen in das System. Bewerbungen von Personen, die unvollständige Unterlagen einreichen, werden nicht akzeptiert. Eine Verlängerung der Bewerbungsfrist bleibt dem Institut vorbehalten. Anträge, die nicht elektronisch über E-Government gestellt werden, werden nicht berücksichtigt. Handschriftliche oder postalisch eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert.
Gemäß den Bildungsprogrammen der Kandidaten, die sich für die Teams Ingenieur, Techniker, Offizier, Verteidigung und Sicherheit und Kammer (Diener) bewerben, und gemäß den festgelegten KPSS-Bewertungstypen, gemäß der Reihenfolge, die vom Kandidaten ausgeht die höchste Punktzahl, 4 (vier) Mal die Anzahl der zu berufenden Teams, der Kandidat erhält das Recht, die theologische Prüfung abzulegen. Aufgrund der vorgenommenen Einstufung des Bildungsgangs und der Art der Benotung sind jedoch diejenigen Kandidaten zur Prüfung berechtigt, die mit dem letztplatzierten Kandidaten die gleiche Punktzahl erreicht haben.
Kandidatinnen und Kandidaten, die zur mündlichen Prüfung berechtigt sind, werden am 20.10.2022 auf der offiziellen Website des Instituts bekannt gegeben. Darüber hinaus können Kandidaten die Ergebnisinformationen auf der Profession Gate-Plattform einsehen. In der Ausschreibung werden auch die Termine der theologischen Prüfung angegeben.
III – KELAMLI-PRÜFUNGSFORMULAR UND IHRE THEMEN
Mündliche Prüfung, Kandidaten; Die Eignung, das Selbstbewusstsein, die Überzeugungskraft und die Überzeugungskraft der Kenntnisse und Einsichten in Bezug auf die von ihm absolvierte Abteilung, seine Ausdrucksfähigkeit, seine Verdienste, seine Repräsentationsfähigkeit, sein Urteilsvermögen, sein Verhalten und seine Reaktionen auf die Teams von Ingenieuren, Technikern, Offizieren, Verteidigungs- und Sicherheitsoffizieren und Concierge (Diener) Es handelt sich um einen Test, bei dem allgemeine Begabung und allgemeine Kultur, Offenheit für wissenschaftliche und technologische Entwicklungen und Kenntnisse der Haupttätigkeitsbereiche des Instituts bewertet werden.
Erforderliche fachliche Kenntnisse und Einfallsreichtum des zu berufenden Teams 50, Kenntnis der Haupttätigkeitsbereiche des Instituts 20,
Allgemeine Fähigkeit und allgemeines Kulturniveau 10, Argumentations- und Verständnisfähigkeit 10,
Beurteilung von Verhalten und Reaktionen mit Ausdrucks- und Darstellungsfähigkeit 10,
Einschließlich Punkte; Bewertet werden insgesamt 100 Punkte. Bei der Bestimmung der erforderlichen Fachkenntnisse des Teams, aus dem der Kandidat rekrutiert wird; Es werden Fragen zu einer oder mehreren technischen Informationen gestellt, die das einzustellende Team benötigt.
IV – PRÜFUNGSORT
Der Ort, an dem die mündliche Prüfung stattfindet, wird am 20.10.2022 zusammen mit den anderen oben genannten Informationen auf der Ankündigungsseite unter http://www.tse.org.tr bekannt gegeben. Darüber hinaus können Kandidaten die Ergebnisinformationen auf der Profession Gate-Plattform einsehen.
V – BEWERTUNG UND BEKANNTGABE DER PRÜFUNGSERGEBNISSE
Um in der mündlichen Prüfung als bestanden zu gelten, gilt in der Regel, dass das arithmetische Mittel der von den Kommissionsleitern und -mitgliedern vergebenen Punktzahl mindestens 70 (siebzig) beträgt, sofern sie mindestens 60 von 100 Punkten erreichen Punkte. Die Wortprüfungsnote ist auch die letzte Erfolgsnote. Bei Notengleichheit der Abschlussarbeit wird der Kandidat mit einer hohen KPSS-Punktzahl bevorzugt.
Übersteigt die Anzahl der erfolgreichen Personen in der mündlichen Prüfung die bekannt gegebene Anzahl an Teams, gilt die mündliche Prüfung als bestanden, wenn die angegebene Anzahl an Teams beginnt, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl.
Eine Punktzahl von 70 oder mehr in der mündlichen Prüfung stellt keinen Besitzstand für Kandidaten dar, die nicht in diese Rangliste aufgenommen werden können. Ist die Anzahl der erfolgreichen Personen bei der Prüfung geringer als die bekannt gegebene Anzahl Teams, gelten nur die erfolgreichen Personen als Gewinner der Prüfung.
Kandidaten können die Ergebnisinformationen auf der Profession Gate-Plattform einsehen. Zusätzlich wird eine Benachrichtigung an die Adressen der Hauptkandidaten versandt, die die theologische Prüfung bestanden haben.
Anstelle der ursprünglichen Kandidatinnen und Kandidaten, die sich nicht bewerben, erfolgt die Berufung ausgehend von der Person mit der höchsten Punktzahl aus der Reserveliste.
Wer bei der Bewerbung und im Prozess falsche Angaben in den Unterlagen gemacht hat, dessen Prüfung als ungültig erachtet und seine Berufung nicht wahrnimmt, auch wenn die Berufung erfolgt, wird abgesagt.
Diese Personen können keine Rechte geltend machen und es wird eine Strafanzeige an die Generalstaatsanwaltschaft zur Umsetzung der einschlägigen Entscheidungen des türkischen Strafgesetzbuchs gerichtet.
VI – EINSPRUCH GEGEN DIE PRÜFUNGSERGEBNISSE
Gegen die Prüfungsergebnisse kann innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse mit einem Antrag bei der Personalabteilung Widerspruch eingelegt werden. Einwände werden spätestens innerhalb von 10 (zehn) Arbeitstagen vom zuständigen Gremium geprüft und das Ergebnis dem Betroffenen schriftlich mitgeteilt.
10822/1-1
Offiziere
