Es ist geplant, einen Teil der in PPS angesammelten Ersparnisse für dringende Bedürfnisse zu verwenden und PPS-Ersparnisse für Situationen zu beantragen, die benötigt werden, wie z. B. Wohnungskauf, Heirat und Bildung. Der Hürriyet-Autor Noyan Doğan brachte die Details der neuen Anordnung in seine Kolumne …
Hier ist der Artikel von Noyan Doğan:
Das mittelfristige Programm (MVP) für den Zeitraum 2023-2025, das die Ziele und Politiken der Wirtschaft enthält, wurde im Amtsblatt veröffentlicht. Das Programm enthält wertvolle Vorkehrungen zur Steigerung der Beschäftigung. Darauf werde ich in meinem nächsten Artikel eingehen. Im Abschnitt „Finanzielle Stabilität“ des Programms gibt es ein wichtiges Detail, das für die Mitarbeiter bei den in den nächsten drei Jahren zu unternehmenden Schritten von großem Interesse sein wird. Demzufolge; Das automatische Beteiligungssystem wird zusammen mit anderen Rentensystemen ganzheitlich evaluiert und in ein langfristiges und ergänzendes Spar- und privates Altersvorsorgesystem für Arbeitnehmer überführt.
Lassen Sie mich das Thema ein wenig erläutern und im Detail erläutern, was eine automatische Teilhabeversicherung ist und wie daraus ein Spar- und Altersvorsorgesystem für Arbeitnehmer wird. Gemeint ist mit dem automatischen Beteiligungssystem das Individual Pension System (BES). 2017 startete das automatische Beteiligungssystem, mit dem Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten in das BES aufgenommen werden können. Dementsprechend werden 3 Prozent von den Gehältern aller Mitarbeiter abgezogen und an BES abgeführt. Der Mitarbeiter spart Geld, indem er im System bleibt; Wenn er nicht will, verlässt er das System freiwillig. Mit anderen Worten, der Zugang zum System ist für die Mitarbeiter obligatorisch, der Austritt jedoch kostenlos.
OUT KANN WIEDER EINTRETEN
Bis gestern war es für diejenigen, die die automatische Teilnahme beendeten, obligatorisch, sich regelmäßig wieder dem System anzuschließen, aber diese Verpflichtung wurde entfernt. Mit der neuesten Regelung durften Arbeitnehmer, die die automatische Teilnahme in der Vergangenheit verlassen hatten, jedoch von sich aus wieder in die BES eintreten, wenn sie am selben Arbeitsplatz tätig waren. Seit Beginn der automatischen Teilnahme im Jahr 2017 wurden fast 24 Millionen Mitarbeiter von ihren Chefs in das BES aufgenommen, und fast 18 Millionen von ihnen haben das System verlassen. Heute sparen 6,5 Millionen Mitarbeiter mit dem automatischen Beteiligungssystem. Die Zahl von 6,5 Millionen ist nicht zu unterschätzen, denn sie bedeutet ein Viertel aller versicherten Arbeitnehmer. Mit anderen Worten, ein Viertel der Arbeitnehmer ist in der privaten Altersvorsorge und spart.
Natürlich gab es Anfang dieses Jahres eine weitere wertvolle Änderung am automatischen Affiliate-System. Seit dem Start des Systems wurden nur Personen unter 45 Jahren erfasst. Mit der Änderung Anfang des Jahres wurde das Altersende für die automatische Teilnahme abgeschafft und auch Personen über 45 Jahren durften das System betreten. Heute wird jeder neue Job oder Jobwechsler automatisch in die private Altersvorsorge aufgenommen, indem er 3 Prozent vom Gehalt abzieht. Wer vom Widerrufsrecht Gebrauch machen möchte und die automatische Teilnahme verlässt, bleibt im System bestehen. Der Staat trägt auch 30 Prozent zum BES-Abzug bei, der vom Gehalt jedes Mitarbeiters vorgenommen wird. Ab Juli dieses Jahres werden 194 Lira pro Monat und 2.329 Lire pro Jahr vom Gehalt des Grundpreismitarbeiters abgezogen und automatisch an die BES überwiesen. Der Staat steuert außerdem jeden Monat 58 Lira bei, als Gegenleistung für 194 Lire, die vom Gehalt abgezogen werden.
NEUE REGELUNG WIRD GEMACHT
Kommen wir zu den Dingen, die bezüglich der automatischen Teilnahme am MTP für den Zeitraum 2023-2025 zu tun sind. Nennen Sie es private Altersvorsorge, Zusatzrente oder berufliche Altersvorsorge; Die Ermutigung der Arbeitnehmer zur Teilnahme an anderen Rentensystemen als dem gesetzlichen Rentensystem, um ihr Renteneinkommen zu erhöhen, steht seit langem auf der Tagesordnung. Zur Erinnerung: Im 11. Entwicklungsplan für den Zeitraum 2019-2023 wurde auch festgelegt, dass bis 2023 ein ergänzendes Rentensystem eingeführt wird. Tatsächlich wurde im New Economics-Programm für die Jahre 2019-2021 das automatische Beteiligungssystem, das als Zusatzrente angesehen wird, auf die Tagesordnung gebracht. Lassen Sie mich Ihnen folgende Informationen geben, eine Zeit lang war die Rede davon, dass das automatische Beteiligungssystem neu überarbeitet und in seinem Umfang erweitert werden soll.
Laut dem neu angekündigten Mittelfristplan für den Zeitraum 2023-2025 soll das automatische Beteiligungssystem, das heute 6,5 Millionen Arbeitnehmer einspart; Es wird in ein langfristiges und ergänzendes Spar- und privates Altersvorsorgesystem für Arbeitnehmer umgewandelt. Diesbezüglich sind einige Schritte zu unternehmen. Beispielsweise kann ein Teil der in BES angesammelten Ersparnisse für dringende Bedürfnisse verwendet werden. Auf die gleiche Weise kann das Sparen in BES nicht nur für den Ruhestand, sondern auch für Situationen verwendet werden, die möglicherweise benötigt werden, wie z. B. Wohnungskauf, Heirat und Ausbildung.
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