Die Hacettepe University rekrutiert 621 Mitarbeiter mit KPSS 50, 55, 60 und 65 Punkten

Laut der im Amtsblatt veröffentlichten Anzeige; Gemäß dem 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 werden in den Einheiten der Hacettepe-Universität insgesamt 621 Vertragsarbeiter eingestellt, basierend auf dem KPSS (B)-Cluster-Score-Ranking 2022 gemäß Absatz (b). des ergänzenden 2. Bausteins der Grundlagen der Beschäftigung von Leiharbeitern. (Für die Rekrutierung als Apotheker findet eine mündliche Prüfung statt.)

ALLGEMEINE BEDINGUNGEN (für alle Titel)

Bewerber suchen nach den allgemeinen Regeln im 48. Element des Gesetzes Nr. 657 und den unten aufgeführten allgemeinen Regeln und den speziellen Regeln, die für die ausgeschriebene Position angegeben sind.

• Bürger der Republik Türkiye sein.

• Außer bei fahrlässigen Vergehen; Nicht wegen einer Straftat verurteilt oder nicht untersucht zu werden, auch wenn die Aufzeichnungen über Amnestie oder Verjährung oder Umwandlung in eine Geldstrafe oder aufgeschobene Strafe aus dem Register entfernt wurden.

• Nicht behindert zu sein mit einer körperlichen oder geistigen Krankheit oder körperlichen Behinderung, die die kontinuierliche Erfüllung seiner Mission beeinträchtigen könnte, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden.

• Keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von irgendeiner Sozialversicherungseinrichtung.

• Für männliche Kandidaten, die nicht mit dem Militärdienst verwandt sind (Militärdienst zu haben, verschoben oder befreit). Bewerber, die sich für den Verteidigungs- und Sicherheitsdienst bewerben, müssen ihren Wehrdienst abgeleistet haben.

• Das 18. Lebensjahr vollendet und das 35. Lebensjahr nicht vollendet haben, mit dem Prestige der Frist für alle Positionen. (Geburtsdatum: 05.04.1988 (einschließlich) – 20.04.2005 (einschließlich) werden akzeptiert.

• Nicht aus der Mission oder dem Beruf in Übereinstimmung mit den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen entlassen werden.

• Die Regel zu akzeptieren, Dienst (auch nachts) zu den von der Verwaltung der zuständigen Einheit aller Campus und des Krankenhauses festzulegenden Stunden in einer Form zu tun, die (40) Stunden pro Woche für alle Situationen nicht überschreitet, Nicht zu haben eventuelle Rauheiten im Schichtdienst (Erklärungsantrag hierzu wird zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen entgegengenommen.)

• In den Originalen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern: „Für den Fall, dass ihr Vertrag von ihren Institutionen gekündigt wird, weil der Vertragsarbeiter entgegen den Originalen des Dienstvertrags handelt, oder sie den Vertrag im Rahmen der Vertragsübertragung einseitig kündigen, Mit Ausnahme der durch Beschluss des Ministerrates festgelegten Ausnahmen können sie nicht in den Vertragsarbeitspositionen der Institutionen beschäftigt werden, bis ein Jahr ab dem Datum der Kündigung vergangen ist. Sie müssen die einjährige Wartezeit gemäss Entscheid der Betreuerin oder des Betreuers fristgerecht absolviert haben. (Relevante Unterlagen werden während der Vertragsunterzeichnungsphase eingereicht.)

• Alle Kandidaten, die das Associate Degree-Programm Medical Laboratory Techniques abgeschlossen haben und angestellt werden, werden gemäß ihrer Ausrichtung und berufsbegleitenden Ausbildung in verschiedenen Einheiten und Einheiten unserer Krankenhäuser mit dem Titel Health Technician Mission eingesetzt. Haben die Betriebsordnung für diesen Standort akzeptiert.

• Das Gesundheitserklärungsformular, das Informationen darüber enthält, ob alle Bewerber für die in der Ausschreibung angegebenen Regeln in Frage kommen und ob eine Krankheit oder Manie vorliegt, die sie möglicherweise daran hindert, ihre Aufgaben jederzeit zu erfüllen, sollte unter „https:/ /hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf“ verlinkt und vollständig ausgefüllt werden, und das Antragsformular sollte vollständig ausgefüllt werden. Die Situation sollte im Bereich ZUSÄTZLICHE DOKUMENTE hochgeladen werden.

SPEZIELLE BEDINGUNGEN

– Allgemeiner Grundsatz für Büroangestellte: Bei Bedarf die Schichtarbeitsordnung einzuhalten, keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Nachteile zu haben, die die kontinuierliche Erfüllung seiner Aufgabe beeinträchtigen könnten.

– Schutz- und Sicherheitspflicht *Falls die nach Geschlecht festgelegte Quote nicht erfüllt werden kann, kann eine Bewerbungsauswertung für ein anderes bekannt gegebenes Geschlecht erfolgen, um die Gesamtzahl der Teams sicherzustellen.

– Verstärkungsarbeiter (Fahrer)

– Verstärkungsarbeiter (Lebensmitteldienste)

Gemeinsame Regeln:

– Bei Bedarf die Schichtarbeitsordnung einzuhalten, keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Nachteile zu haben, die ihn daran hindern könnten, seinen Auftrag kontinuierlich auszuführen.

– Mit einem Bericht des Gesundheitsrates zu bescheinigen, dass keine ansteckende oder zufällige Krankheit vorliegt, die Probleme bei der Ausübung des Berufs im Bereich der Lebensmittelproduktion verursacht. (Bericht des Gesundheitsausschusses – Bericht des Ausschusses – Entscheidungsabschnitt sollte den Satz enthalten: „Aus gesundheitlichen Gründen schadet es nicht, als Koch zu arbeiten.“)

– Mindestens (2) Jahre Berufserfahrung in einem der Berufe Küchenchef, Hilfskoch, Koch (Sonderdienst), Sonstige Köche, Koch für heiße Küche, Koch für kalte Küche, Tellerkoch, Koch für kaltes Meze, Koch, À-la-carte-Koch, Hilfskoch. Zur Vorlage der Erfahrungsauskunft sind die von der Anstalt mitzunehmenden genehmigten Unterlagen, die den Strichcode SGK-Auszug sowie Dienst- und Ortsangaben beinhalten, vorzulegen.

*Falls die nach Ausbildungsstand ermittelte Quote nicht erfüllt werden kann, kann eine Bewerbungsauswertung aus der anderen ausgeschriebenen Ausbildung erfolgen, um die Gesamtzahl der Mannschaften zu ermitteln.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN, FORMAT, ORT UND DATUM

Die Bewerbungen begannen heute (5.04.2023) mit dem Prestige des Datums und enden am 19.04.2023. Bewerbungen auf E-Government Hacettepe University – Job Gate Public Recruitment oder Job Gate ( https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) erfolgt über

Bei der Bewerbung sind die unten aufgeführten Unterlagen zwingend einzureichen.

1. Bewerber, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und die Gleichwertigkeit des in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsniveaus aufweisen, müssen das entsprechende Dokument während der Bewerbung unbedingt im Feld „Äquivalenzbescheinigung“ unter „Ihre anderen Dokumente“ hochladen Berufstor.

2. Zertifikats-, Meister- oder Gesellendokumente, die für Bewerber für den Status Verstärkungspersonal/Grundversorgung und Verstärkungspersonal/Verpflegungsdienste erforderlich sind.

3. Enthält alle über E-Government empfangenen Serviceinformationen (4A-, 4B- und 4C-Registrierung) mit Barcode „SGK-Registrierung und Serviceliste/Arbeitsplatztitelliste“.

4. Genehmigtes Dokument, das von der Einrichtung, in der er/sie arbeitet, einzuholen ist und neben der SGK-Erklärung zur Erfahrung die Pflicht- und Statusinformationen enthält.

5. Personalausweis des privaten Sicherheitsbeamten für diejenigen, die sich um die Position des Verteidigungs- und Sicherheitsbeamten bewerben (Personalausweis des bewaffneten/unbewaffneten privaten Sicherheitsbeamten, dessen Gültigkeit mit Ablauf der Frist noch nicht abgelaufen ist.) ** Jeder Kandidat kann sich bewerben für nur einen Beruf aus den angekündigten Teams.

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