Weibliche Mitarbeiter steigern die Profitabilität

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Bain & Company und EcoVadis gemeinsam: „Kosten Umwelt-, Sozial- und Governance-Studien (ESG) Geld?“ Den Ergebnissen der Studie mit dem Titel „Do ESG Efforts Create Value“ zufolge besteht ein Zusammenhang zwischen der finanziellen Rentabilität und dem Wachstum privater Unternehmen sowie Nachhaltigkeit, Vielfalt und Mitarbeiterzufriedenheit. Axel Seemann, Beratungspartner bei Bain & Company, äußert sich zu der Studie wie folgt: „Die neuen Informationen, die wir haben, zeigen, dass positive Ergebnisse in ESG-Studien ein gemeinsames Merkmal erfolgreicher Unternehmen sind.“ Dies sollte private Unternehmen und Investoren dazu ermutigen, ihre ESG-Bemühungen selbstbewusst zu verstärken.“

SCHNELLERES WACHSTUM

Der Studie zufolge erzielen Unternehmen, die mehr Frauen in ihren Führungsteams beschäftigen, bessere finanzielle Ergebnisse. Was die Geschlechterdiversität in Managementteams angeht, weisen Unternehmen in den oberen 25 Prozent ihrer Geschäftsbereiche ein etwa 2 Prozent höheres jährliches Umsatzwachstum auf als Unternehmen im untersten Quartil. Unternehmen, die erneuerbare Energien in kohlenstoffintensiven Industrien nutzen, erzielen höhere EBITDA-Margen. Unternehmen, die sich in ihren Lieferketten auf ethische, ökologische und arbeitsrechtliche Praktiken konzentrieren, sind profitabler. Unternehmen, die ESG-Bemühungen vorantreiben, haben eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Unternehmen mit den zufriedensten Mitarbeitern wachsen schneller und profitabler.

Freiheit

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