Bilaterale Krise im Vereinigten Königreich: Sie werden 55.000 Menschen entlassen! Die Mieten sind gestiegen, Rechnungen werden nicht bezahlt

In England begannen die Dinge schief zu gehen. In der Inflationsphase der Welt suchte man nach Lösungen mit Zinserhöhungen, konnte aber nicht finden, was man wollte.

• Schließlich erhöhte die Bank of England (BoE) im Mai den Leitzins zum zwölften Mal in Folge auf 4,5 Prozent, den höchsten Stand seit 2008, um die Inflation zu senken.

Sie können die Rechnungen nicht bezahlen

Nach Recherchen des Instituts heißt es in einer Stellungnahme der britischen Kontrollinstitution Financial Conduct Authority (FCA), Es wurde angegeben, dass die Zahl der Menschen, die im Land Schwierigkeiten haben, ihre Rechnungen zu bezahlen, im Januar dieses Jahres 10,9 Millionen erreicht hat.

Laut FCA-Erklärung betrug die Zahl der Menschen im Land, die Schwierigkeiten hatten, ihre Rechnungen zu bezahlen, im Mai letzten Jahres 7,8 Millionen.

In der Erklärung heißt es, dass rund 28 Millionen Menschen im Land aufgrund ihrer Schulden weiterhin unter großer Belastung leben. Die Zahl der Menschen, die ihre Kredit- und Rechnungszahlungen innerhalb von sechs Monaten mindestens dreimal nicht rechtzeitig leisten konnten, ist gestiegen um 1,4 Millionen im Januar dieses Jahres im Vergleich zum Mai des letzten Jahres und erreichte 5,6 Millionen. wurde verzeichnet.

6,2 MILLIONEN MENSCHEN KÜNDIGTEN IHRE VERSICHERUNG

In der Erklärung hieß es außerdem, dass rund 6,2 Millionen Menschen im Land aufgrund der gestiegenen Lebenshaltungskosten mit dem Prestige im Januar letzten Jahres ihre Versicherungen kündigen mussten.

FCA-Verbraucher- und Wettbewerbsmanager Sheldon Mills, dessen Bewertungen zu diesem Thema enthalten sind, „Unsere Forschung zeigt die tatsächlichen Auswirkungen steigender Lebenshaltungskosten auf die Fähigkeit der Menschen, ihre Rechnungen zu bezahlen.“er benutzte sein Wort.

Mühlen, „Wir werden weiterhin schnell handeln, um Finanzinstituten die Unterstützung von Kunden zu ermöglichen, die in finanzielle Schwierigkeiten geraten oder sich Sorgen über ihre bevorstehenden Aussichten machen.“hat seine Einschätzung abgegeben.

45-Prozent-Kürzung, indem man auf den Rabattmarkt geht und versucht, die Kosten zu senken

In einer anderen Studie von HSBC, einer der führenden Banken des Landes, wurde festgestellt, dass etwa 78 Prozent der Bevölkerung nach einer Möglichkeit suchten, ihre Ausgaben zu senken.

Laut der Studie kaufen rund 45 Prozent der Bürger im Land lieber auf Discountmärkten ein und versuchen, die lebensnotwendigen Ausgaben einzusparen.

Jose Carvalho, Asset and Personal Banking Leader von HSBC, kommentierte das Thema: „Die steigenden Lebenshaltungskosten wirken sich weiterhin auf viele Menschen aus.“ benutzte seine Worte.

Die Zahl der Menschen, die Nahrungsmittelhilfe erhalten, beträgt ungefähr drei Millionen

Andrew Bailey, Gouverneur der Bank of England, erklärte außerdem, er habe gestern eine Lebensmittelbank in der Stadt Exeter besucht und gesagt: „Es ist klar, dass viele Menschen vor schwierigen Entscheidungen stehen und auf ihre Pflichtbedürfnisse verzichten müssen.“

Laut dem Jahresbericht der Trussell Foundation, die mehr als 1.600 Lebensmittelbanken und Lebensmittelverteilungsstellen im gesamten Vereinigten Königreich betreibt, an denen bedürftige Menschen ihren Nährstoffbedarf decken, wurden etwa 3 Millionen Menschen, davon 760.000 zum ersten Mal, versorgt Lebensmittelpakete im letzten Jahr.

55.000 Menschen werden entlassen

Das in Großbritannien ansässige Telekommunikationsunternehmen BT hat angekündigt, bis 2030 zwischen 40 und 55.000 Mitarbeiter zu entlassen.

Basierend auf den Ergebnissen des Unternehmens für das Geschäftsjahr vom 31. März 2022 bis 31. März 2023 belief sich der Umsatz von BT auf 20,7 Milliarden Pfund, was einem Rückgang von 1 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. Auch der Vorsteuergewinn von BT sank um 12 Prozent auf 1,7 Milliarden Pfund.

Um die Kosten zu senken und den Gewinn zu steigern, kündigte BT an, in den Geschäftsjahren 2028–2030 die Gesamtzahl der Mitarbeiter von 130.000 auf rund 75 bis 90.000 zu reduzieren.

Das bedeutet, dass das Unternehmen seinen gesamten Personalbestand für einen Zeitraum von bis zu sieben Jahren um über 40 Prozent reduzieren wird. Ende März beschäftigte das Unternehmen 97.148 Vollzeitmitarbeiter, von denen etwa ein Drittel für den Openreach-Netzwerkteil arbeitete.

Mit der zunehmenden Digitalisierung im Unternehmen wird prognostiziert, dass weniger Mitarbeiter benötigt werden.

BT plant, sein kupferbasiertes nationales Netzwerk bis Ende 2026 auf Glasfaserverbindungen mit höherer Geschwindigkeit umzurüsten und die modernere Infrastruktur 25 Millionen Haushalten zur Verfügung zu stellen. Wenn dies erreicht ist und die internen Systeme verbessert werden, wird erwartet, dass das Unternehmen weniger Ingenieure und Techniker benötigt.

Philip Jansen, CEO der BT Group, hat in den letzten Jahren stillschweigend seine Belegschaft verkleinert, um die Gewinne zu steigern, und strebt bis Ende 2025 Einsparungen von 3 Milliarden Pfund (3,7 Milliarden US-Dollar) pro Jahr im Vergleich zur Kostenbasis von 2020 an. Das Unternehmen rechnet seit 2019 mit einer höheren Zahl an Entlassungen.

Jansen erklärte in seiner Bewertung der Finanzergebnisse des Unternehmens, dass das Unternehmen trotz seiner Bemühungen gegen die makroökonomischen Schwierigkeiten in den letzten vier Jahren seinen Strategien treu geblieben sei. Durch die weitere Digitalisierung unserer Arbeitsweise und die Verschlankung unserer Struktur werden wir bis Ende der 2020er Jahre einen deutlich geringeren Personalbestand benötigen und unsere Kosten deutlich senken. Die neue BT-Gruppe wird ein einfacheres Layout haben.“habe die Begriffe verwendet.

Vodafone gab diese Woche außerdem bekannt, dass es im Rahmen seiner Vereinfachungsstrategie innerhalb von drei Jahren 11.000 Menschen entlassen wird.

 

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