Memur-Sen wollte die Beschäftigung behinderter Menschen im öffentlichen Sektor erhöhen

Der Vorsitzende des Memur-Sen-Behindertenausschusses, Eşref Karaaslan, erwähnte in seiner schriftlichen Erklärung anlässlich der Woche der Behinderung den Wert der vollständigen und gleichberechtigten Teilhabe behinderter Menschen am sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen und sozialen Leben und sagte:

„Für Memur-Sen ist das Thema Behinderung nicht nur Thema am Tariftisch. Im Gegenteil, die Probleme und Forderungen der Behinderten kommen an jedem Tisch, der aufgestellt wird, in der stärksten Form zum Ausdruck.“ Insofern als Vorstand, vom Tarifverhandlungstisch bis zur KPDK, vom GCC bis zur bürokratischen Diplomatie. Mit der organisierten Macht und Kompetenz von Memur-Sen, dem autorisierten Verband der Türkei in allen Bereichen, setzen wir unsere Bemühungen fort, sicherzustellen, dass alle behinderten Menschen, insbesondere Wer in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen tätig ist, kann uneingeschränkt, gleichberechtigt und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilnehmen.“

„PERSÖNLICHE RECHTE BEHINDERTER ÖFFENTLICHER ARBEITNEHMER SOLLTEN VERBESSERT WERDEN“

Karaaslan erklärte, dass es trotz der wertvollen Verbesserungen für behinderte Beamte und behinderte Menschen immer noch Probleme gebe, die einer Lösung harren, und nannte die folgenden Forderungen:

„Um zu verhindern, dass die Zahl der behinderten Menschen, die auf eine Anstellung im öffentlichen Dienst warten, wächst, sollte die Quote der behinderten Beamten erhöht und die freien Quoten dringend besetzt werden Beamte, die aufgrund ihrer Unregelmäßigkeit in den Vorruhestand oder in den Ruhestand versetzt werden, sollten auf der Grundlage von mindestens 25 Jahren berechnet und bezahlt werden. Darüber hinaus sollte bei Beamten, die mehr als 25 Jahre im Dienst waren, die Zeit berücksichtigt werden, die sie tatsächlich gearbeitet haben „Die Rente, die behinderten Beamten zu gewähren ist, sollte nicht weniger als 85 Prozent des letzten Gehalts betragen, das sie zuletzt bezogen haben.“ 5 Jahre. Persönlichkeitsrechte, Arbeitszeiten und -dauer sowie Urlaub behinderter Beamter sollten verbessert werden.“

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