An der 17. Ordentlichen Generalversammlung der türkischen Metallgewerkschaft in Ankara nahmen Minister Vedat Alim sowie der Vorsitzende der Konföderation türkischer Personalgewerkschaften (Türk-İş), Ergün Atalay, und der Vorsitzende der türkischen Metallgewerkschaft teil Union, Pevrul Kavlak. Minister Alım wies darauf hin, dass Heimat und Arbeit untrennbare Elemente sind, und sagte: „Wir werden unsere Heimat und unsere Arbeit schützen. Die Türkei hat das 19. Jahrhundert als ein unterentwickeltes Land erlebt. Seit den 2000er Jahren hat die Türkei ihre Struktur verändert Fortschritte in der Entwicklung. „Wir können jedes Problem überwinden, mit dem wir in dieser Zeit konfrontiert sind, aber gemeinsam können wir es überwinden. Auch hier brauchen wir eine Einigung, die unsere Arbeit und unser Land schützt und es auf diesen Grundlagen erhebt Rolle im türkischen Entwicklungsprozess hinter den Erfolgen, die wir in den letzten 20-25 Jahren erzielt haben. Wir sind kapitalfeindlich.“ „Das sind wir nicht, aber wir werden nicht zulassen, dass das Kapital arbeitsfeindlich ist Sozialstaat“, sagte er.
„STEUERLICHE UMSETZUNG AUF GEBÜHREN“
Mit der Feststellung, dass die Inflation die festen Einkommen der Arbeitnehmer zerstört habe, sagte Bilgin: „Wir haben in der Verantwortung des Sozialstaats verschiedene Maßnahmen dagegen ergriffen eine Weberei in Ankara während meiner Studienzeit. Nicht nur vom Mindestpreis, sondern von den Einnahmen aller Preise. Der Steuerausschluss zum Grundpreis wurde mit den Arbeiten, die ich während meines Dienstes vorbereitet habe, verwirklicht und in die Praxis umgesetzt die Unterstützung unseres Präsidenten. Ich weiß jedoch, dass es immer noch ein steuerliches Ungleichgewicht bei den Preisen gibt. Um dieses Problem zu lösen, haben mir sowohl Türk-İş- als auch TİSK-Führer ihre eigenen Unterschriften gebracht. „Es gibt eine Wette, an der ich arbeite . Ich hoffe, wir werden es auch lösen. Ich habe kein Problem mit ‚Lass es uns vor der Wahl machen, lass es uns vor der Wahl fertig machen.‘
„WIR WERDEN DIESES PROBLEM LÖSEN“
Bilgin erinnerte daran, dass sie das Problem der nicht kontinuierlich Beschäftigten gelöst haben, und sagte: „Ich war im Jahr 2000 General Manager of Railways. Damals war ich mit dem Problem der nicht kontinuierlich beschäftigten Arbeitnehmer konfrontiert. Ich hatte damals auch nicht kontinuierlich beschäftigte Arbeitnehmer, und ich habe sie noch heute . Wir sagten: „Was soll diese ununterbrochene, diskontinuierliche Arbeit?“, und wir hatten die Gelegenheit, auch dieses Problem zu lösen. Wir wurden gesegnet. Deshalb denke ich, dass jedes Problem lösbar ist. Das EJT war ein Problem, das es nicht war Seit mehr als zwanzig Jahren ist das Problem des EJT gelöst Die meisten Mitglieder des EJT sind etwa 950.000 Arbeiter Wir haben ihre Probleme gelöst Ab dem 1. April werden diejenigen, die es verdienen, mit zwei Gehältern arbeiten. Wir haben auch den Weg für Beschäftigungsmöglichkeiten geebnet. Durch die Senkung des Sozialversicherungsbeitrags haben wir dafür gesorgt, dass es vorteilhaft wäre, wenn die Chefs sie arbeiten lassen. Es gibt immer mehr Unternehmen, die sich wieder für Subunternehmer bewerben. Das habe ich versprochen wird dieses Problem lösen Das letzte Dokument, das ich geschlossen habe, war das diskontinuierliche Personaldokument. Das liegt jetzt vor uns. Wir werden das auch lösen, also sollte sich niemand darüber Sorgen machen“, sagte er.
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