Die Ergebnisse des Berichts über die Beschäftigung und das Unternehmertum von Frauen in der Türkei, der in Zusammenarbeit mit der Marmara-Universität erstellt wurde, wurden auch den Medien und der Öffentlichkeit in dem Panel bekannt gegeben, in dem die Financial Accountants Foundation und der Vorstandsvorsitzende der Eren Holding die Eröffnungsrede hielten Ahmet Eren. In dem Bericht, der 1.613 Unternehmerinnen in 80 Provinzen erfasst und Mitte 2004-2021 Indikatoren wie Erwerbsbeteiligung von Frauen, Beschäftigungsquote und Arbeitslosigkeit untersuchte, wurde betont, dass eine Zunahme der Erwerbstätigkeit von Frauen Einzelpersonen und Familien stärken und befreien würde und das Land.
Der von der Finance Tax Inspectors Foundation erstellte Bericht „Frauenbeschäftigung und weibliches Unternehmertum in der Türkei“ wurde den Medien und der Öffentlichkeit mit dem von Ahmet Eren, dem Leiter der Finance Tax Inspectors Foundation, eröffneten Panel vorgestellt. Das Panel wurde unter der Leitung des Verbindungsberaters und Autors Yaprak Özer abgehalten und von Prof. DR. Weiter ging es mit den Präsentationen von Gülay Akgül Yılmaz und den Unternehmerinnen Filiz Akbaş und Şengül Akçar. Der Bericht, der mit dem Ziel erstellt wurde, die aktuelle Situation der Frauenbeschäftigung zu ermitteln und die zu entwickelnden Strategien zur Steigerung der Beschäftigung aufzuzeigen, indem er die Faktoren untersucht, die sich auf die Beschäftigung von Frauen auswirken, enthüllte bemerkenswerte Informationen über die Beteiligung von Frauen an der Erwerbsbevölkerung und das Ökosystem des weiblichen Unternehmertums in Truthahn. Dem Bericht zufolge weist der Dienstleistungssektor die höchste Frauenerwerbsquote auf: Während die Frauenbeschäftigungsquote in diesem Bereich mit 59,6 Prozent ermittelt wurde, folgten auf den Dienstleistungssektor die Landwirtschaft mit 22,6 Prozent, die Industrie mit 16,7 Prozent und das Baugewerbe mit 0,9 Prozent. In dem Bericht wurde darauf hingewiesen, dass sich die Entwicklung der Beschäftigung und des Unternehmertums von Frauen positiv auf die soziale und wirtschaftliche Zukunft der Türkei auswirken würde.
Ahmet Eren, der Vorsitzende der Fiscal Tax Inspectors Foundation und des Vorsitzenden des Verwaltungsrats der Eren Holding, sagte zu den Teilnehmern der Podiumseröffnung: „Als Fiscal Tax Inspectors Foundation gibt es verschiedene Bereiche, die zur Entwicklung unseres Landes und unserer Gesellschaft in vielen verschiedenen Bereichen beitragen werden. Vom chronischen Entwicklungsproblem in den östlichen und südöstlichen Regionen bis zum Steuerwettbewerb, von internationalen Agendathemen bis zur globalen Erwärmung setzen wir Projekte und Aktivitäten um. Unser Ziel ist es, mit einem partizipativen Ansatz unter der Leitung von Experten und Meinungsführern alternative Lösungen für verschiedene Probleme unseres Landes anzubieten. Heute sind wir mit Ihnen zusammengekommen, um den Bericht über die Beschäftigung von Frauen und das Unternehmertum von Frauen in der Türkei zu erläutern, den wir mit diesem Ziel umgesetzt haben und den wir sehr schätzen. Es gibt einen Grund, warum wir den 5. Dezember gewählt haben, um diese Arbeit anzukündigen. Heute ist der 88. Jahrestag der Verleihung des Wahl- und Wahlrechts unserer Frauen in der Türkischen Großen Nationalversammlung. Diese Entscheidung, die zu ihrer Zeit revolutionär war und eine große Vision offenbarte, war wegweisend für die moderne Welt und veränderte den Lauf der Geschichte in gewisser Weise. Professor an der Harvard University. Als „stille Revolution“ bezeichnet Claudia Goldin die Entwicklung von Frauen in Erwerbstätigkeit und Unternehmertum. Die Türkei ist eines der Länder, die diese Revolution weltweit am schnellsten und effektivsten durchgeführt haben. Bei dieser Gelegenheit gedenke ich mit Respekt und Dankbarkeit den Gründungsteams unserer Republik, insbesondere dem großen Führer Mustafa Kemal Atatürk, der den Frauen ihr natürlichstes Wahl- und Wahlrecht gegeben hat.“
Eren setzte ihre Worte wie folgt fort: „Frauenbeschäftigung und Unternehmertum von Frauen in der Türkei gehören zu den Themen, auf die wir uns konzentrieren und deren Entwicklung wir beim Aufbau der Zukunft unterstützen müssen. Die Welt befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess, der sehr schnell voranschreitet. Die Anpassungsfähigkeit an diesen Wandel wird über die künftige Positionierung der Länder und über die deutlich härteren Wettbewerbsbedingungen der Zukunft entscheiden. Angesichts unserer Bevölkerung, die zur Hälfte aus Frauen besteht, ist es offensichtlich, dass unser Land sich in diesem Wettbewerb anstrengen muss, wenn wir die aktive Beteiligung von Frauen an Wirtschaft und Erwerbstätigkeit nicht sicherstellen. Prof. DR. Wir glauben, dass unser Bericht, der von wertvollen Experten unter der Leitung von Frau Gülay Akgül Yılmaz erstellt wurde, wertvolle Informationen enthält, die zu Studien und Zielen im Bereich der Beschäftigung und des Unternehmertums von Frauen beitragen werden. Als Stiftung sind wir entschlossen, unsere Arbeit in diesem Bereich auch in der kommenden Zeit weiterzuentwickeln und zu vertiefen.“
In der Studie wurden auch Erwerbsquoten von Frauen nach Regionen in der Türkei untersucht. Dementsprechend wurde festgestellt, dass die höchste weibliche Beteiligungsquote von 41,6 Prozent in der Region Ordu, Giresun, Trabzon, Rize und Artvin lag. In dem Bericht wurde festgestellt, dass die Region mit der niedrigsten Frauenbeschäftigung Südostanatolien ist. Als Gründe für die Nichtteilnahme an der Erwerbstätigkeit wurden von den an der Befragung teilnehmenden Frauen Beruf, Ausbildung und Ruhestand genannt.
Es wurde betont, dass die wirtschaftliche Kontraktion, die mit der Covid-19-Epidemie einsetzte, negative Auswirkungen auf die Beschäftigungsquote von Frauen hatte. Im Vergleich zu den OECD-Ländern, in denen die Erwerbsquote der Frauen bei 52,4 Prozent liegt, fällt auf, dass Frauen in der Türkei auch preislich benachteiligt sind. Der Bericht stellt auch fest, dass die unsichtbaren Nachteile (gläserne Decken), mit denen Frauen im Geschäftsleben in der Türkei konfrontiert sind, hinter dem OECD-Durchschnitt zurückbleiben. Ein weiteres auffälliges Ergebnis des Berichts stellt die Jugendarbeitslosenquote dar. Demnach ist die Arbeitslosenquote junger Männer seit 2014 um 16,9 Prozent gestiegen, die Arbeitslosenquote junger Frauen im gleichen Zeitraum um 40,7 Prozent.
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