Architecht, das durch die Fusion die Zahl seiner Mitarbeiter auf 600 erhöht hat, will in der neuen Ära eine deutlich stärkere Marke in der Finanztechnologiebranche werden.
Kuveyt Türk Information Technologies Cluster und Architecht, das 2015 als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Kuveyt Türk Participation Bank gegründet wurde, fusionieren offiziell. Architecht, das in den letzten drei Jahren mit seiner innovativen, am Menschen orientierten Personalpolitik zu den kompetentesten Chefs der Türkei gehörte und die End-to-End-Finanztechnologieanforderungen vieler Banken in der Türkei und im Ausland erfüllt, hat seine Mitarbeiterzahl erhöht auf 600 mit dieser Fusion.
KOMBINIERT MIT EINEM HIGH ENERGY TECHNOLOGY UNTERNEHMEN
Am Samstag, den 22. Oktober, fand das „Merger and New Era Vision Meeting“ für die Fusion von Kuveyt Türk Information Technologies Cluster und Architecht statt. Unter dem Motto „Together We are Stronger“ nahmen alle Mitarbeiter gemeinsam mit der Geschäftsleitung von Architecht an dem Treffen im Crowne Plaza Istanbul Asia teil. Aslan Demir, stellvertretender Vorstandsvorsitzender von Architecht, sprach auf der Veranstaltung und informierte über den Fusionsprozess. Er betonte, dass die Vermögenswerte von Kuveyt Türk mit einem leistungsstarken Technologieunternehmen kombiniert wurden, und stellte fest, dass sie Arbeiten ausführen werden, die eine Sound in die neue Zeit mit der Kraft, die aus dieser Synergie entsteht.
Architecht-Geschäftsführer Ökkeş Emin Balçiçek hingegen sagte, dass Architecht seit seiner Gründung viele Erfolge erzielt und sich in kurzer Zeit einen Namen unter den wertvollsten Technologieunternehmen der Türkei gemacht habe, und fügte hinzu: „Architecht hat gelang es, als Technologie-Exporteur im Ausland Umsätze in Millionenhöhe zu erzielen. Jetzt sind wir vereint für neue Errungenschaften und wir werden weiterhin größere Dinge erreichen, wenn wir wachsen. In dieser neuen Periode werden wir sowohl in der Kuveyt Türk-Familie als auch in der Finanztechnologiebranche zu einer viel stärkeren Marke. Unsere am Menschen orientierten Prozesse, eine innovative Personalpolitik und unsere in vielen Jahren geschaffene Familien- und Solidaritätskultur werden der wertvollste Motor sein, um diese Ziele mit dem Grundsatz „People First“ zu erreichen.
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