Der Industrielle, der kein Personal mit einem Gehalt von 15.000 TL finden konnte, rebellierte.

Das mediterrane Industriegebiet, das in den Bereichen Automobil, Maschinen, Möbel und verschiedenen Bereichen tätig ist und sich inmitten der wertvollsten Beschäftigungszentren von Antalya befindet, erlebt eine Krise des mittleren Managements.

In dem Industriegebiet, in dem 15.000 Menschen an 2.500 Arbeitsplätzen beschäftigt sind, wird qualifiziertes Personal für etwa 500-600 gesucht, von 5.500 bis 15.000 Lira pro Monat.

Ausbildungsquote erhöht

Mehmet Öztürk, Leiter der Genossenschaft für Industriestandorte im Mittelmeerraum, sagte, dass aufgrund der Urbanisierung und Industrialisierung in den letzten Jahren ein Bedarf an qualifiziertem technischem Personal besteht, insbesondere im Bereich der Produktion.

Öztürk brachte zum Ausdruck, dass Kinder in der Industrie und anderen Produktionsbereichen gefördert werden sollten, und sagte, dass sie mit der Erhöhung der Schulpflicht von 8 auf 12 Jahre bis vor 3 Jahren ein Problem mit Lehrlingen hatten.

Öztürk erinnerte daran, dass das Ministerium für nationale Bildung neue Regelungen für Lehrlings- und Berufsschulen getroffen hat, und sagte: „Unser Staat hat unseren Schülern, die Lehrlingsschulen besuchen, das Recht auf ein Abitur verliehen. Es war eine revolutionäre Entscheidung. Die Ausbildungsquote an den Industriestandorten ist im Vergleich zu früher gestiegen.“ sagte.

Interesse am Automotive-Segment

Öztürk erläuterte die von den Schülern der Lehrlingsschule am meisten bevorzugten Teile: „Weil die KFZ-Abteilung in den letzten Jahren sehr beliebt geworden ist, bevorzugt die Mehrheit der Schüler die Bereiche Automobil und Autoelektrik. Dann folgen Drehmaschinen, Möbel und Metall .“ er sagte.

„Die Früchte davon werden wir in 3-5 Jahren essen“

Öztürk merkte an, dass mit den Forderungen von Industriehandwerkern und Berufskammern neue Regelungen in der Beschäftigung erlassen wurden, sagte Öztürk: „Als Auszubildende früher an ihre Arbeitsplätze kamen, erhielten sie kleine Beträge von 50 bis 100 Lire. Das war für Kinder nicht attraktiv. Unser Land hinterlegt 1/3 des Grundpreises für jeden neuen Lehrling, der sich in die Lehrlingsschule einschreibt. Unsere Lehrlinge zahlen 1/3 des Grundpreises in der 1., 2. und 3. Klasse; Er erhält 1600 Lire vom Staat.

Darüber hinaus kann der Eigentümer des Unternehmens je nach Situation des Unternehmens einen zusätzlichen Preis festlegen. Wenn der Lehrling die 4. Klasse erreicht, erhält er 50 Prozent des Mindestpreises. In dieser Situation, mit der gegebenen Unterstützung, begannen die Kinder Lust auf die Industrie und andere Berufe zu zeigen. Nach 3-5 Jahren werden wir die Früchte davon essen. Weil er heute als Azubi angefangen hat, aber nach 5 Jahren produktiv am Arbeitsplatz sein wird.“ sagte.

Es werden mindestens 500-600 Master benötigt

Öztürk sagte, dass sie ein Problem mit qualifiziertem Personal hätten: „Im Moment besteht ein dringender Bedarf an ausgebildeten Arbeitskräften, aber es gibt kein Personal. Im Industriegebiet Akdeniz werden derzeit mindestens 500-600 Handwerker benötigt. Es bedarf eines Meisters, der auf jedem Gebiet ausgebildet ist, und eines qualifizierten Meisters in jedem Geschäft, aber es besteht kein Bedarf an ihnen.“ er sagte.

„Alle wollen in den Kommunen arbeiten“

Im Gespräch mit DHA sagte Mehmet Öztürk: „Zum Beispiel sind heute etwa 12-13.000 Bewerbungen bei der Stadtverwaltung von Antalya eingegangen, Schätzungsweise mehr. Es gibt tausende Bewerbungen in anderen Kreisgemeinden, aber sie wollen in mehr als einer Gemeinde arbeiten. Vor 15 Tagen habe ich eine Anzeige in den Zeitungen geschaltet mit der Aufschrift „Wir suchen Arbeiter“. Niemand hat sich bei mir beworben. Ich brauche im Moment auch 3 Drehbänke und 2 Schweißer, aber es gibt kein Personal. Da kein Personal vorhanden ist, arbeite ich mit 10-20 Prozent Auslastung. Wenn Sie zu organisierten Industriestandorten gehen, werden Sie sie deutlich sehen.

Gehalt in der Nähe von 15.000 Lire

Alle unsere Unternehmen in der Türkei benötigen geschultes technisches Personal. Abhängig von der Effizienz des Meisters am Arbeitsplatz und der Qualität des Meisters wird vom Grundpreis ein Gehalt von etwa 15.000 Lire gewährt. Wir alle suchen leichte Arbeit. Das wird schwierig, da wir alle nach einem schnellen Weg suchen, um Geld zu verdienen. Aber der Weg für die Türkei, um voranzukommen und das Niveau der entwickelten Länder zu erreichen; Es geht durch die Ausbildung von technischem Personal und die Entwicklung einer modernen Planindustrie. Europa hat es so gemacht. Die Länder, die wir uns als Beispiel nehmen werden, sind diejenigen, deren Industrie sich entwickelt.“ sagte.

„Unsere allgemeine Schande ist qualifiziertes Personal“

Abidin Cengizci, ein Industriekaufmann, sagte: „Wir arbeiten in der Autoreparaturbranche. Sie schicken uns Auszubildende von Berufsoberschulen und Lehrlingsschulen. Um die Ausbildung haben wir derzeit nicht viel Trübsinn. Unser allgemeines Problem; qualifiziertes Personal. Dies führt dazu, dass Kunden ihre Arbeit verzögern und die Arbeit verlängern. Über den Tag können wir noch kein Wort sagen und die Fahrzeuge liefern.

Das Gehalt des mittleren Personals beginnt beim Mindestpreis und kann je nach Qualifikation bis zu 8-10.000 Lire betragen. Es gibt viele Arbeitslose, Hochschulabsolventen, aber wir ziehen mittelständische Arbeitnehmer hierher. Diese Düsternis dauert mehrere Jahre an. Bis wir neue Auszubildende ausbilden und sie auf dieses Niveau bringen, werden wir unter Mittelsmännern leiden.“ die Sätze verwendet.

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