Vom Rektorat der Universität Duzce:
ANKÜNDIGUNG DER EINSTELLUNG VON VERTRAGSARBEITNEHMERN (2022-3)
Gemäß Artikel (B) des 4. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 an unserer Universität, Anhang 2 Punkt (b) der Grundsätze für die Beschäftigung von Leiharbeitern, der mit dem Ministerratsbeschluss vom in Kraft getreten ist 06.06.1978 und Nummer 7/15754, um als Vertragsarbeiter beschäftigt zu werden Vertragsarbeiter werden auf der Grundlage der KPSS (B)-Cluster-Bewertungsordnung 2020 gemäß Absatz eingestellt)
Bewerbungen können Mitte 23.09.2022 – 07.10.2022 persönlich beim Workers‘ Department unserer Universität oder beim Düzce University Rectorate Workers‘ Department Konuralp Campus Yörük Mah. Der Name wird per Post an Merkez/Düzce (81620) gesendet.
1. ALLGEMEINE UND BESONDERE BEDINGUNGEN
1.1. Es ist obligatorisch, die im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Bedingungen zu erfüllen.
1.2. Keine Geisteskrankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Mission kontinuierlich auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden,
1.3. Als Ergebnis der gemäß dem Gesetz Nr. 7315 über Sicherheitsermittlungen und Archivrecherchen durchzuführenden Archivrecherchen positiv zu sein.
1.4. KPSS P3 für 2020-KPSS-Studenten, KPSS P93 für Associate Degree-Absolventen und KPSS P94 für Sekundarschulabsolventen.
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3. Erforderliche Dokumente von Bewerbern, die sich um Stellen als Vertragsarbeiter bewerben;
– Antragsformular auf unserer offiziellen Website,
– LEBENSLAUF,
– 2020 KPSS-Ergebnisdokument,
– 1 Foto
– Benanntes Registrierungsdokument,
– Militärstatusdokument (Entlassungsbescheinigung für diejenigen, die ihren Militärdienst abgeleistet haben)
– Personalausweis und dessen Fotokopie,
– Original und Fotokopie des Diploms oder der Abschlussurkunde,
(Für die Beantragung sind beglaubigte Kopien oder Originale und eine Fotokopie der angeforderten Unterlagen erforderlich.) (Aus E-Government erhaltene Unterlagen mit Datamatrix werden akzeptiert.)
4. SONSTIGE ERKLÄRUNGEN UND ANGELEGENHEITEN
– Bewerbungskandidaten; Innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt (bis zum Ende der Arbeitszeit), die Abteilung für Arbeitnehmer unserer Universität persönlich oder das Rektorat der Abteilung für Arbeitnehmer der Universität Duzce Konuralp Campus Yörük Mah. Sie sind per Post bei Merkez/Düzce (81620) zu beantragen.
– Jeder Kandidat kann sich nur für einen Status bewerben
– Die Namen der Kandidaten, die gemäß der KPSS-Bewertungsrangliste platziert werden können, werden auf der Adresse worker.duzce.edu.tr bekannt gegeben. Bei Punktegleichheit qualifiziert sich die Kandidatin oder der Kandidat mit der höchsten Abschlussnote für das Ranking.
– Wenn keine Bewerbung von den Hauptgewinnern vorliegt oder festgestellt wird, dass sie die erforderlichen Regeln nicht erfüllen, werden Ersatzgewinner in der Reihenfolge platziert. Von den vermittelten Bewerberinnen und Bewerbern sind die Bewerbungsunterlagen im Original und die von unserer Hochschule für das Vergabeverfahren gesondert angeforderten Unterlagen im Original einzureichen. Die Bewerbung der Kandidaten, die die Originalunterlagen nicht einreichen, wird als ungültig betrachtet.
– Mit den Kandidaten wird ein Dienstvertrag abgeschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden innerhalb von 1 (einem) Monat gekündigt.
– Stellenbeschreibungen für alle Situationen wurden verfasst, um die Kandidaten zu informieren. Das Management behält sich das Recht vor, je nach Schwankungen der Geschäfte und Prozesse neue Missionen hinzuzufügen.
– Kandidaten, die Anspruch auf Vermittlung haben, müssen innerhalb von 7 (sieben) Tagen ab dem Tag der Bekanntgabe der Ergebnisse auf www.personel.duzce.edu.tr eine Petition einreichen und die in der Bekanntmachung geforderten Unterlagen innerhalb von 15 beim Ministerium für Arbeitnehmer einreichen (fünfzehn Tage. Als Verzicht auf diese Rechte gilt, wer seinen Antrag und die im Antrag verlangten Unterlagen nicht fristgerecht einreicht.
– Bewerber, die aufgrund fehlender Unterlagen, falscher, irreführender oder dreister Angaben und Unstimmigkeiten in ihren Angaben nicht bewertet werden, können aufgrund dieser Situation nicht richtig argumentieren.
– Diejenigen, die unkonventionelle Dokumente abgeben oder Erklärungen abgeben, werden abgesagt, auch wenn ihre Termine gemacht wurden.
– Alle Bekanntmachungen auf der Website unserer Hochschule haben Benachrichtigungscharakter und es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung an Einzelpersonen.
– Allgemeine gesetzgeberische Entscheidungen werden auf die Entscheidungen angewendet, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind. 11299/1-1
Offiziere
