Die Details der Entscheidung, die mit dem in Konya Seker organisierten Programm getroffen wurde, wurden geklärt. Der Vorstandsvorsitzende (CEO) der Anadolu Birlik Holding, Hüseyin Murat Akın, sagte, dass sie als Institution die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter als oberste Priorität in dem in Konya Seker organisierten Programm für die Zuweisung von Teams an nicht kontinuierliches Personal ansehen. CEO Akın wünschte, dass diese Entscheidung, die sie auf Anweisung von Leiter Ramazan Erkoyuncu getroffen haben, für alle Mitarbeiter gut wäre, und sagte: „Für das Beste werden wir insgesamt 282 Personen Teams zuweisen. 2016 wurden nur 52 Personen Teams zugewiesen. Ein solches Programm wurde auch 1989 organisiert, aber es war ein so großer Erfolg. Es gibt keine Zahl. Deshalb ist heute ein schöner Tag, ich wünsche, dass er für alle von Vorteil ist. In der kommenden Zeit werden wir weitermachen um Teamzuweisungen nach Bedarf für die Kontinuität unserer Teams vorzunehmen. Die Zufriedenheit unserer Arbeiter und Angestellten ist unser Glück“, sagte er.
Die Gewerkschaftsführerin von Şeker-İş, İsa Gök, dankte dem Generalleiter von PANKOBIRLIK und dem Leiter der Konya-Rübenanbaugenossenschaft, Ramazan Erkoyuncu, für diese Entscheidung und erklärte, dass heute ein Tag der Zufriedenheit und Freude für sie und mit dieser Zuteilung war ist das größte Team, das je für Saisonarbeiter zusammengestellt wurde, erklärte, dass die Zuteilung erfolgt sei. Isa Gök sagte: „Mein ganzes Leben lang habe ich immer an die Richtigkeit der folgenden Aussage geglaubt: ‚Es gibt keinen Chef ohne Mitarbeiter, keinen Mitarbeiter ohne Chef.‘ Ohne den Staat geht nichts. Deshalb sollten Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz so heilig kennen wie ihr Zuhause. Die Chefs sollten ihre Mitarbeiter schützen wie ihre Kinder. Das Prinzip der Machtvermehrung statt Machtteilung sollte in die Unternehmenskultur der Chefs aufgenommen werden. Konya Şeker ist eine Erfolgsgeschichte, aber in dieser Erfolgsgeschichte waren es früher nur 60. Das Fehlen einer anderen Mannschaftszuteilung als der Mannschaft der Karosseriebauer stand uns immer als fehlende Seite dieses großen Erfolgs gegenüber. Heute ist die Tatsache, dass den Mitarbeitern in der Produktion ein Team zugewiesen wird, sehr wertvoll, um Willensstärke für die Industrie und die Abteilung zu zeigen und die erste zu sein. Ich wünsche viel Erfolg und glaube von ganzem Herzen, dass die Familie Konya Seker dies erreichen wird mehr Erfolg.“
Nach den Reden wurden gegenseitige Leckereien überreicht und ein guter Ablauf für die Mitarbeiter gewünscht. Anadolu Birlik Holding Vorstandsvorsitzender (CEO) Hüseyin Murat Akın, Şeker-İş Gewerkschaftsvorsitzende İsa Gök, Anadolu Birlik Holding Vorstandsvorsitzende Harun Reşat Ersöz, Konya Şeker General Manager Kemal Ateş, Konya Şeker Personalkoordinator Mehmet Emin Erginöz, Şeker – İş Union Konya-Zweigleiter Metin Kunter und andere Beamte nahmen teil.
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