Von der Generaldirektion für Arbeitnehmer des Ministeriums für Jugend und Sport:
2022 VERTRAGLICHER BÜROMITARBEITER, SICHERHEITS- UND SICHERHEITSPFLICHT- UND ZUSÄTZLICHER ARBEITNEHMER (REINIGUNG) KAUFANKÜNDIGUNG
Um in den Provinzorganisationseinheiten unseres Ministeriums beschäftigt zu werden, werden für die Fälle von unbesetzten Vertragsarbeitern Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 und das Anhang-2-Element der Grundlagen für die Beschäftigung vertraglich vereinbart Arbeiter vom 06.06.1978 und Nummer 7/15754 Im Rahmen des Projekts werden im Jahr 2020 300 Büroangestellte basierend auf dem KPSS-B-Cluster KPSS-P3-Score, 866 Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragte basierend auf dem KPSS-P93-Score und eingestellt 2981 Supportmitarbeiter (Reinigung) werden auf der Grundlage der KPSS P94-Punktzahl ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung abgelegt.
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I- ANWENDUNGSBEDINGUNGEN
Die Bewerber müssen die folgenden Allgemeinen und Besonderen Bedingungen mit dem Prestige des letzten Bewerbungstages erfüllen.
A- Allgemeine Geschäftsbedingungen
1) Als Bürger der Republik Türkei,
2) Erfüllung der im 4., 5., 6. und 7. Unterabsatz des ersten Absatzes des 48. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Bedingungen,
3) das 18. Lebensjahr mit dem Prestige des letzten Tages des Bewerbungsdatums vollendet zu haben,
4) Keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von der Sozialversicherungsanstalt (außer Witwen- und Waisenrente)
5) die in der obigen Tabelle angestrebten Qualifikationen für die zu bevorzugende Position zu haben,
6) während der Tätigkeit in einer beliebigen öffentlichen Einrichtung nicht aus dem Dienst oder Beruf entlassen worden zu sein,
7) nicht als 4/B-Vertragsarbeiter in einer beliebigen öffentlichen Einrichtung und Organisation arbeiten,
8) Mit Ausnahme der Ausnahmen in Anhang-1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Leiharbeitern ist seit dem Vertragsendedatum derjenigen, die die Mission aufgrund der Vertragsbeendigung verlassen haben, 1 Jahr vergangen,
9) Kein Gesundheitsproblem zu haben, das ihn daran hindert, seine Aufgaben kontinuierlich zu erfüllen,
10) keine Rauheit bei der Vollzeit- und Schichtarbeit zu haben,
11) Archivrecherchen führen zu einem positiven Ergebnis.
B- Sonderbedingungen
1) Für den Fall eines Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten;
a) das 35. Lebensjahr nicht mit dem Prestige der Frist vollendet zu haben (am 15. September 1987 und später Geborene),
b) die in der 10. Ausgabe des Gesetzes über private Sicherheitsdienste Nr. 5188 festgelegten Vorschriften zu erfüllen,
c) Besitz eines bewaffneten/unbewaffneten Personalausweises für private Sicherheitskräfte mit dem Prestige der Frist und Gültigkeitsdauer,
d) Private Sicherheitsbeauftragte sind private Sicherheitsbeauftragte im Rahmen der Beschlüsse der Verordnung über Gesundheitsvorschriften, veröffentlicht im Amtsblatt vom 26.6.2021 und Nr. 1. Mit einem Bericht des Gesundheitsausschusses, der innerhalb des letzten 1 (ein ) Jahr, einschließlich Berichte des Gesundheitsausschusses (Berichte, die vor dem 15. September 2021 eingehen, werden nicht akzeptiert),
e) nicht kürzer als 170 cm bei Männern und 160 cm bei Frauen sein, und die Differenz zwischen den letzten beiden Ziffern der Länge in Zentimetern und der Mitte des Gewichts sollte nicht mehr als 20 oder weniger als 15 betragen (z , das Gewicht eines Kandidaten, der 170 cm groß ist, sollte 70 betragen. Es sollte nicht mehr als +20=90 sein, nicht weniger als 70-15=55.)
f) Keine Rauheit bei der Arbeit im Schichtsystem, Tag und Nacht, drinnen und draußen, im Vergleich zu einer 24-Stunden-Basis.
II- ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT
1) Kandidaten können ihre Bewerbungen zwischen dem 10. September 2022 (10:00) und dem 15. September beim Ministerium für Jugend und Sport – Career Gate Public Recruitment and Profession Gate (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) über E-Government einreichen , 2022 (17.00) erfolgt elektronisch.
2) Die Bewerber laden die im Titel III – FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE genannten Unterlagen im gewünschten Format an den im Bewerbungssystem angegebenen Stellen hoch.
3) Anträge, die nicht über die Adresse des Profession Gate (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) gestellt werden, die per Post oder persönlich gestellt werden und die nicht den in dieser Ankündigung angegebenen Originalen entsprechen, werden nicht eingereicht akzeptiert sein.
4) Die Kandidaten sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess genau, vollständig und in Übereinstimmung mit den in der Ankündigung angegebenen Punkten durchzuführen.
5) Nach Abschluss der Bewerbungen werden die Bewerbungsdaten der Kandidaten aus keinem Grund geändert.
6) Kandidaten können sich für 1 (einen) Staat und höchstens 2 (zwei) Provinzen aus verschiedenen Staaten bewerben, deren Regeln durchgeführt und bekannt gegeben werden.
III- ERFORDERLICHE DOKUMENTE FÜR DIE ANWENDUNG
Die Kandidaten müssen die folgenden Dokumente (doppelseitige Dokumente Vorder- und Rückseite) hochladen, die für die beworbene Stelle in das System angefordert werden.
1) Biometrisches Foto, das innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen wurde,
2) Gleichwertigkeitsdokumente von YÖK für Bewerber, die Hochschulabsolventen sind und über Gleichwertigkeit verfügen,
3) Genehmigtes Dienstdokument, das von den vorherigen Institutionen eingeholt wurde, bezüglich der einjährigen Wartezeit der Kandidaten, deren Vertrag von ihren Institutionen gekündigt wird oder deren Vertrag einseitig gekündigt wird, während sie sich auf einer Vollzeitmission in den Positionen des 4/B-Vertrags befinden Beschäftigte in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen.
4) Für die Kandidaten, die sich für die Position des Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten bewerben;
a) Personalausweis des bewaffneten/unbewaffneten privaten Sicherheitsbeamten, dessen Gültigkeit noch nicht abgelaufen ist,
b) Im Rahmen der Entscheidungen der Verordnung über Gesundheitsvorschriften für private Sicherheitskräfte, die im 18. Element der Verordnung über die Durchführung des Gesetzes über private Sicherheitsdienste festgelegt und im Amtsblatt vom 26.6. 2021 und nummeriert 31523, Angaben mit dem Vermerk „wird privater Sicherheitsbeauftragter“ und Angaben zu Größe und Gewicht Der Bericht des Gesundheitsrates, der innerhalb des letzten 1 (eines) Jahres erstellt wurde, einschließlich des Berichts des Gesundheitsrates vom 15. September 2021 und danach,
IV- BEWERTUNG VON BEWERBUNGEN UND VERMITTLUNGSVERFAHREN
1) Bewerbungen werden auf Übereinstimmung mit den angestrebten Qualifikationen für die beantragte Situation geprüft und Bewerbungen von Personen, bei denen festgestellt wird, dass keine der Bewerbungsregeln vorliegen, werden storniert.
2) Platzierungen basieren auf der KPSS-Punktzahl. Beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten KPSS-Punktzahl, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten KPSS-Punktzahl für jeden Standort und jedes Bundesland, kommen für die ursprüngliche Platzierung so viele Kandidaten in Frage, wie die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen entspricht, und es werden so viele Kandidaten als Ersatz bestimmt . Wenn die KPSS-Punktzahl der Kandidaten gleich ist, wird derjenige bevorzugt, dessen Abschluss- bzw. Geburtsdatum früher ist.
3) Für Kandidaten, die nicht in die Haupt- oder Ersatzrangliste aufgenommen werden können, stellt das Erreichen von 60 (sechzig) oder mehr Punkten in KPSS kein erworbenes Recht dar.
4) Die Aufnahme in die Reserveliste für Kandidaten in der Reserverangliste begründet kein unverfallbares Recht für spätere Käufe.
V- PLATZIERUNGSERGEBNISSE UND EINWAND
1) Kandidaten können die Informationen zu ihren Platzierungsergebnissen über das Berufsportal einsehen.
2) Einwände gegen die Vermittlungsergebnisse sind innerhalb von 3 (drei) Werktagen nach Bekanntgabe der Ergebnisse schriftlich und mit nasser Unterschrift bei der Abteilung für Ausbildung und Prüfungen der Generaldirektion für Arbeitnehmer geltend zu machen. Einsprüche werden innerhalb von maximal 5 (fünf) Werktagen geprüft und entschieden und an die vom Kandidaten im Einspruchsverfahren angegebene Postanschrift zugestellt.
3) Einwendungen mit nicht fristgerecht per E-Mail oder Fax eingereichten Anträgen, die keine TR-ID-Nummer, Name, Nachname, Unterschrift und Adressdaten im Einspruchsantrag enthalten, werden nicht berücksichtigt.
VI- BEGINN DER PFLICHT
1) Die Kandidaten gehen zu den Missionsorten, indem sie innerhalb des festzulegenden Zeitraums einen Dienstvertrag in der Provinz unterzeichnen, in der sie untergebracht sind, und beginnen die Mission tatsächlich. Bewerberinnen und Bewerber, die den Einsatz ohne zwingende, mit Dokumenten nachweisbare Gründe (Geburt, Krankheit, Wehrdienst etc.) nicht innerhalb der Frist antreten, gelten als auf ihren Vermittlungsanspruch verzichtet.
2) Wer aus zwingenden Gründen den Dienst nicht rechtzeitig antreten kann, kann den Dienst innert 15 (fünfzehn) Tagen nach Ende der Entschuldigung antreten, wenn er dies dokumentiert.
3) Von den ursprünglich vermittelten Kandidaten und den Ersatzkandidaten, die in der Platzierungsreihenfolge stehen; diejenigen, die auf ihre Rechte verzichten, diejenigen, die die für die Vermittlung erforderlichen Unterlagen nicht innerhalb der festgelegten Frist liefern, diejenigen, die ihren Vergleichsanspruch verlieren, nachdem festgestellt wurde, dass sie falsche Unterlagen eingereicht haben, diejenigen, die einen Vertrag nicht innerhalb der festgelegten Frist unterzeichnen Zeit ohne zwingenden Grund, dies nachzuweisen, diejenigen, die den Vertrag unterschrieben haben und die Mission nicht angetreten haben, deren Vertrag gekündigt wurde, deren Vertrag gekündigt wurde, Auch wenn er begonnen hat, werden Platzierungen jeweils vorgenommen, beginnend mit der Mitte der Reservekandidaten, die für jedes Bundesland und jede Situation bestimmt wurden, beginnend mit dem Reservekandidaten mit der höchsten KPSS-Punktzahl, bis zur nächsten Platzierungsankündigung für dieselbe Situation, anstelle derjenigen, die festgestellt wurden, dass sie die Anforderungen für die Platzierung und die Positionen nicht erfüllen aus irgendeinem Grund geräumt.
4) Die grundlegenden Unterlagen zu den bei der Bewerbung gemachten Angaben und weitere einzufordernde Unterlagen werden im Rahmen des Vermittlungsverfahrens von den vermittlungsberechtigten Kandidatinnen und Kandidaten bei der zuständigen Stelle eingereicht.
VII- ANDERE ANGELEGENHEITEN
1) Das Ministerium kann vom Bewerber in jedem Schritt des Bewerbungs- und Vermittlungsverfahrens Unterlagen zu den von den Bewerbern angegebenen Problemen anfordern.
2) Die Bewerbungen und Vermittlungen von Kandidaten, bei denen festgestellt wird, dass sie während der Prozesse während des Vermittlungsverfahrens Dokumente oder Erklärungen abgegeben haben, die der Wahrheit nicht entsprechen, werden als ungültig betrachtet und, wenn der Vertrag zustande gekommen ist, ihre Verträge beendet . Über diese Personen erfolgt eine Fehlanzeige an die zuständige Generalstaatsanwaltschaft.
3) Alle Ankündigungen auf der Website unseres Ministeriums bezüglich des Praktikums und alle Informationen, die über das Berufsportal gemacht werden, gelten als Benachrichtigungen, und es erfolgt keine separate Benachrichtigung an die Kandidaten.
4) Bei Arbeiten und Vorgängen, die nicht in der Bekanntgabe der Platzierung enthalten sind, erfolgt kein Vorgang per Fax oder E-Mail. Die Kandidaten müssen ihre unterschriebenen und schriftlichen Petitionen bei der Abteilung für Bildung und Prüfungen der Generaldirektion für Arbeitnehmer unseres Ministeriums einreichen.
5) In Bezug auf die in dieser Bekanntmachung nicht enthaltenen Themen Beamtengesetz Nr. 657, Gesetz Nr. 5188 über private Sicherheitsdienste, Grundlagen der Beschäftigung von Leiharbeitern, Allgemeine Prüfungsordnung für Erstberufene, Verordnung zur Durchführung des Gesetzes über private Sicherheitsdienste und Es gelten die Beschlüsse der Verordnung über die Gesundheitsvorschriften für private Sicherheitskräfte.
6) Diese Bekanntmachung erfolgt in Form einer Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung an die Kandidaten.
VIII- KONTAKT
Korrespondenzadresse: Ministerium für Jugend und Sport
Generaldirektion Personal
Abteilung Bildung und Prüfungen
Oruç Reis Caddesi Nr.: 13 Altındağ / Ankara
Kontakt: GSB Corporate Contact Center 444 0 472
Es wird den Betroffenen bekannt gegeben.
GSB ARBEITSPLATZDIREKTION
Offiziere
