Aus dem Rektorat der Nevşehir Hacı Bektaş Veli Universität:
4/B (UNTER VERTRAG) REKRUTIERUNGSANKÜNDIGUNG VON ARBEITNEHMERN
Gemäß den Grundsätzen der Beschäftigung von Leiharbeitern und deren Anhängen und Änderungen, die mit Ministerratsbeschluss vom 06.06.1978 und Nr. 7/15754 in Kraft gesetzt wurden, in den an unserer Hochschule angeschlossenen Einheiten entsprechend zu beschäftigen mit Absatz (B) des 4. Punktes des Beamtengesetzes Nr. 657; 32 (zweiunddreißig) basierend auf 2020 KPSS (B)-Cluster (P3) für Bachelor-Absolventen, 2020 KPSS (B)-Cluster P (93)-Punktzahl für Associate Degree-Absolventen und 2020 KPSS (B)-Cluster (P94)-Punktzahl für Sekundarstufe Bildungsabsolventen, Vertragsarbeiter werden eingestellt.
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BESCHREIBUNGEN
*Die in Abschnitt (A) der 48. Ausgabe des Gesetzes Nr. 657 genannten allgemeinen Regeln werden für die Antragsteller angestrebt:
* Als türkischer Staatsbürger
* Um die Altersregeln im 40. Element dieses Gesetzes zu übernehmen,
*Um die Sammelbedingungen im 41. Element dieses Gesetzes zu tragen,
* Öffentliche Rechte dürfen nicht entzogen werden,
*Auch wenn die im 53. Element des türkischen Strafgesetzbuchs festgelegten Fristen verstrichen sind; Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr wegen vorsätzlich begangenen Vergehens, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die Verfassungsordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Irrtum in Staatsgeheimnissen und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, auch begnadigt Nicht wegen Diebstahls, Betrugs, Fälschung, Vertrauensmissbrauchs, betrügerischer Insolvenz, Manipulation der Ausschreibung, Manipulation der Leistungserbringung, Geldwäsche des aus dem Vergehen entstandenen Vermögens oder Schmuggels verurteilt zu werden,
*Für männliche Kandidaten in Bezug auf den Militärdienst; kein Interesse am Wehrdienst haben, das Wehrpflichtalter noch nicht erreicht haben oder den aktiven Wehrdienst abgeleistet haben, wenn sie das Wehralter erreicht haben, oder in die Reserveklasse verschoben oder versetzt werden, sofern sie die Regeln erfüllen, werden sie dazu befähigt ihren Dienst innerhalb von spätestens 30 (dreißig) Tagen nach Ende der Situation aufnehmen, die sie daran hindert, den Auftrag anzutreten.
*Mit einem Gesundheitsbericht einer vollwertigen Gesundheitseinrichtung zu bescheinigen, dass keine Probleme mit der psychischen Gesundheit vorliegen, die ihn daran hindern könnten, seine Mission kontinuierlich auszuführen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 bestehen bleiben vertraulich.
*Geboren am oder nach dem 01.01.1986 (gültig für alle Titel)
*Um die erforderlichen allgemeinen und besonderen Regeln zu haben, bevor die Bekanntmachung im Amtsblatt veröffentlicht wird.
*Nach den Grundsätzen der Beschäftigung von Leiharbeitern ist es nicht möglich, einen Leiharbeiter zu einer anderen Einrichtung zu versetzen. (Da die Nevşehir Hacı Bektaş Veli Universität keine Organisation außerhalb von Nevşehir hat, werden die siegreichen Kandidaten dem zentralen Campus oder den Bezirkscampus zugewiesen.)
*Die Verwaltung hat das Recht, je nach Bedarf interne Aufgaben verschiedenen Einheiten zuzuweisen, in denen Bildung oder andere Dienstleistungen in der Provinz, in der sie tätig ist, erbracht werden.
* Die Ergebnisse der gemäß dem Sicherheitsermittlungs- und Archivforschungsgesetz Nr. 7315 und der im Amtsblatt vom 03.06.2022 unter der Nummer 31855 veröffentlichten Sicherheitsermittlungs- und Archivforschungsverordnung durchzuführenden Sicherheitsermittlungen und/oder Archivrecherchen sind positiv .
* Keine Alters- oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung.
*Für diejenigen, die innerhalb des letzten 1 (eines) Jahres als Vertragsarbeiter beschäftigt waren, wurden ihre Verträge von ihren Institutionen nicht gekündigt, weil sie gegen die Originale des Dienstvertrags verstoßen, oder sie haben ihren Vertrag nicht einseitig gekündigt Vertragslaufzeit, mit Ausnahme der Ausnahmen, die durch Beschluss des Ministerrates festgelegt wurden.
*Um die angegebene Bildungsstufe, den Fachbereich/das Programm und das Fach zu absolvieren, die erforderlichen Qualifikationen zu tragen und zu dokumentieren.
*Einen Personalausweis für einen bewaffneten/unbewaffneten privaten Sicherheitsbeamten zu haben, dessen Gültigkeitsdauer nicht abgelaufen ist, bevor die Ankündigung im Amtsblatt veröffentlicht wird. (Für die Schutz- und Sicherheitspflicht)
*Für jeden Titel wird die 5 (fünf)-fache Anzahl von Ersatzkandidaten ermittelt. (Beispielsweise werden für 2 Technikertitel 2 Haupt- und 10 Ersatzkandidaten ermittelt.)
*Kandidaten können sich während des Ausschreibungszeitraums nur auf eine Stelle bewerben. Die Bewerbungen der Kandidaten, deren Bewerbungen auf mehr als eine Situation entschieden wurden, werden als ungültig betrachtet.
* Mit den einzustellenden Kandidaten wird im Rahmen der Originals of Employment of Contract Workers eine Dienstvereinbarung getroffen.
*Anhang 6 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern wird einseitig von der Institution gekündigt, wenn hinreichend festgestellt wird, dass „nachträglich davon ausgegangen wird, dass er keine der für eine Beschäftigung erforderlichen Qualifikationen besitzt und er anschließend eine der Qualifikationen verliert für die Beschäftigung erforderliche Qualifikationen …“.
* „Zusätzliches Element 7“ der Grundlagen der Beschäftigung von Leiharbeitern vom 6.6.1978 mit der Nummer 7/15754 ist ausreichend: (Anzahl der Entscheidungen: Anhang: 12.3.2012-2012/2964) Identifikationsnummer der Republik Türkei der Bewerberinnen und Bewerber werden die Anschriftenmitteilung und deren schriftliche Äußerungen zum Wehrdienststatus zugrunde gelegt. Es wird mit Wert angekündigt, dass rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet werden, die falsche Dokumente einreichen oder Erklärungen abgeben, und diejenigen, bei denen anschließend festgestellt wird, dass sie die in unserer Ankündigung genannten Regeln nicht erfüllen, ihre Ernennungen annulliert werden, wenn sie ernannt wurden, und wenn ihnen von der Geschäftsführung eine Gebühr gezahlt wird, wird diese Gebühr zusammen mit den gesetzlichen Zinsen vergütet.
*Die Nevşehir Hacı Bektaş Veli University behält sich das Recht vor, bei Bedarf Änderungen im Bewerbungs- und Bewertungskalender vorzunehmen. Als Mitteilungen gelten alle Bekanntmachungen, die auf den Internetseiten unserer Hochschule gemacht werden. Kandidaten müssen dem Bewerbungsprozess auf der Website unserer Universität https://www.nevsehir.edu.tr folgen, es erfolgt keine separate Benachrichtigung.
Formular und Anschrift
*Das Antragsformular ist von der offiziellen Website der Nevşehir Hacı Bektaş Veli Universität https://www.nevsehir.edu.tr und das angeforderte Formular innerhalb von 15 (fünfzehn) Tagen (bis zum Ende der Arbeitszeit) ab dem Tag des Die Bekanntmachung erfolgt im Amtsblatt, andere Unterlagen sind persönlich im Arbeitsamt unserer Universität einzureichen. Die Nevşehir Hacı Bektaş Veli Universität ist nicht verantwortlich für nicht fristgerechte Bewerbungen und fehlende Unterlagen. Bewerber können sich bezüglich des Bewerbungsverfahrens telefonisch unter 0 (384) 228 10 53 beraten lassen. Post, Fax, E-Mail, Internetkanal etc. Auf anderen Wegen gestellte Bewerbungen werden nicht akzeptiert.
Unterlagen
*Antragsformular (Kann von der Website https://www.nevsehir.edu.tr bezogen werden)
*Kopie des Personalausweises.
*Diplom oder Abschlussdokument. (Ein QR-Code-Dokument oder eine Fotokopie aus E-Government)
*2020 KPSS-Prüfungsergebnisdokument. (Ein QR-Code-Dokument oder eine Fotokopie aus E-Government
*Militärstatusdokument für männliche Kandidaten. (Ein QR-Code-Dokument oder eine Fotokopie aus E-Government)
* Gerichtsregisterauszug (QR-codiertes Dokument oder Fotokopie aus E-Government)
*1 (ein) Passfoto. (Es muss innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen worden sein.)
* Zertifikat / Dokument / Führerschein etc. (Für die ausgeschriebenen Stellen muss das entsprechende Dokument im Original oder in beglaubigter Kopie vor dem Veröffentlichungsdatum der Ausschreibung im Amtsblatt vorliegen.)
*Für die Positionen, in denen Erfahrung erforderlich ist, werden SSI-Dienstleistungsunterlagen oder Arbeitserfahrungsdokumente von offiziellen oder privaten Institutionen akzeptiert. Aus dem E-Government erhaltene QR-Code-Dokumente werden in den SGK-Dienstplan aufgenommen. Grundsätzlich gilt, dass der Berufsschlüssel in der SGK-Dienstleistungsliste und die Position, in der Erfahrung gewünscht wird, kompatibel sein sollten. Das von der Institution erhaltene Erfahrungsdokument sollte auf dem Briefkopf des Arbeitsplatzes gestempelt, nass unterschrieben und die Beschäftigungsbezeichnung angegeben werden.)
*Der Bericht des Spezialisten für psychische Gesundheit und Krankheiten (Psychiatrie), dass die geistige und geistige Gesundheit (geistige Fähigkeit) vorhanden ist. (Es wird im Falle einer qualifizierenden Ernennung benötigt. Für alle Titel gilt der Einzelarztbericht der Abteilung Psychiatrie der Gesundheitseinrichtung.)
*Gesundheitserklärung, aus der hervorgeht, dass das Reinigungspersonal keine Krankheiten oder ähnliche Hindernisse hat, die ihn daran hindern könnten, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
*Mit einem Bericht des Gesundheitsrates zu bescheinigen, dass kein gesundheitliches Problem vorliegt, um die Sicherheitsmission gemäß der Verordnung über die Gesundheitsvorschriften für private Sicherheitsbeamte zur Umsetzung des Gesetzes Nr. 5188 durchzuführen. (Dies ist erforderlich, falls Sie sich für die Ernennung qualifizieren.)
*Für den Titel des Programmierers, Foreign Language Proficiency Document (Für diejenigen, die zum ersten Mal eingestellt werden, ist mindestens (D) Englischniveau aus dem Foreign Language Level Determination Exam (YDS) erforderlich. Berufsschulabsolventen, diejenigen, die ihre grundständige Ausbildung im Inland abgeschlossen haben und diejenigen, die im Ausland einen Master-Abschluss oder eine Promotion in englischer Sprache mit englischer Muttersprache absolviert haben, mindestens die Prüfung „Test Of English as a Foreign Language“ (TOEFL) in englischer Sprache bestanden haben 173 (oder ein altes Äquivalent, dessen Gültigkeitsdauer noch nicht abgelaufen ist) oder diejenigen, die mindestens 6 Punkte in der Prüfung „International English Language Testing System“ (IELTS) erzielen, gelten als (D) Level.)
HINWEIS: Kandidaten, die die Fotokopien der Dokumente einreichen, müssen die Originale bei der Abgabe der Dokumente einreichen und alle eingereichten Dokumente müssen lesbar sein.
Bewertung von Anträgen und Ergebnissen
*Am Ende der Bewerbung die Namensliste der Kandidaten, die berechtigt sind, ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung mit dem KPSS (B)-Cluster-Score-Ranking 2020 ernannt zu werden (ausgenommen Titel Programmer), die Unterlagen erforderlich, um die Stelle anzutreten, sowie die Ort- und Zeitinformationen für die Abgabe der Dokumente https://www.nevsehir. Sie werden auf der Website .edu.tr bekannt gegeben. Die Ergebnisse dieser Positionen werden als Haupt- und Stellvertreter bekannt gegeben.
*Die Bewertungen werden gemäß dem KPSS-Punkteranking durch den Ausschuss vorgenommen, der gemäß dem Anhang 2-Element der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern eingerichtet wurde, und wenn die Punktzahlen der Kandidaten gleich sind, wird der Kandidat mit dem ersten Geburtsdatum bewertet bevorzugt werden.
*Reservekandidaten werden durch 5 (fünf) Mal von jeder ausgeschriebenen Position ermittelt. Wird festgestellt, dass die zur Bestellung zum Schulleiter berechtigten Kandidaten sich nicht bewerben, auf die Bedingungen verzichten oder diese nicht erfüllen, werden die Ersatzkandidaten entsprechend bestellt.
*Kandidaten, die für einen Vertrag in Frage kommen, müssen sich innerhalb von 7 (sieben) Werktagen nach Bekanntgabe der endgültigen Ergebnisse persönlich bei den entsprechenden Einheiten bewerben, die später bekannt gegeben werden. Wer die geforderten Unterlagen nicht einreicht oder sich nicht innerhalb dieser Frist bewirbt, verliert seinen Anspruch. Findet sich unter den berufungsberechtigten Bewerbern kein fristgerechter Bewerber oder wird festgestellt, dass dieser die erforderlichen Regeln nicht erfüllt, werden die Ersatzbewerber unter Berücksichtigung der Erfolgsquote der Ersatzbewerber nacheinander eingeordnet.
* Der Vertrag von Personen, die entschlossen sind, während der Bewerbung falsche Angaben zu machen oder die Wahrheit auf willkürliche Weise zu verbergen, wird nicht geschlossen. Auch wenn der Vertrag zustande kommt, ist er gekündigt.
*Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Benachrichtigung handelt, erfolgt keine separate Benachrichtigung.
*Allgemeine gesetzgeberische Entscheidungen gelten für die Entscheidungen, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind.
Erläuterungen zur schriftlichen Programmiererprüfung
Bekanntgabe der Bewerbungsergebnisse
* Diejenigen, die die Entsendungsregeln für Programmierer erfüllen und die erforderlichen Bewerbungsunterlagen einreichen, werden mit dem 10-fachen (zehnfachen) Status des Vertragsarbeiters zur schriftlichen Aufnahmeprüfung eingeladen, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten KPSS-Punktzahl 2020 (P93). Wenn mehr als ein Kandidat mit 1:1-Punktzahl auf dem letzten Platz gemäß dieser Rangliste steht, werden alle diese Personen zur Prüfung zugelassen. Auf der Grundlage dieses Ergebnisses können Ort und Datum der Prüfung mindestens 15 (fünfzehn) Tage vor dem Prüfungstermin von der Abteilung für Informationsverarbeitung unserer Universität https://bidb.nevsehir.edu.tr/tr und am bestimmt werden Website unserer Universität https://www.nevsehir.edu .tr wird bekannt gegeben. Da es sich bei dieser Ankündigung um eine Benachrichtigung handelt, erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung an die relevanten Parteien.
Prüfungsort, Status und Prüfungsfächer
*Die Programmiererprüfung wird schriftlich abgelegt. Die Prüfung erstreckt sich auf die in der Sonderordnung genannten und zu informierenden Fächer sowie auf die Messung der fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen der Ausbildung / des Abschlusses des Kandidaten. Kandidaten, die an der Prüfung teilnehmen, müssen einen zufälligen aus einem fotografierten und genehmigten Identitätsdokument (Personalausweis mit TR-Identitätsnummer / TR-Personalausweis / Fahrerdokument mit TR-Identitätsnummer / gültiger Reisepass) haben. Kandidaten, die die betreffenden Dokumente nicht einreichen, werden nicht zur Prüfung zugelassen und können keine Rechte in Bezug auf die Wette geltend machen. Die schriftliche Prüfung findet an dem auf der Unternehmenswebsite der Nevşehir Hacı Bektaş Veli University bekannt gegebenen Datum statt.
Prüfungsauswertung
*Um in der schriftlichen Programmiererprüfung erfolgreich zu sein, müssen mindestens 70 (siebzig) Punkte von 100 (einhundert) vollen Punkten erreicht werden.
Platzierungsverfahren
*Nach der Rangfolge der Punkte, die als Ergebnis der schriftlichen Prüfung gemäß § 4 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 657 und dem ergänzenden Absatz (c) des 2 Position der Originale der Beschäftigung von Vertragsarbeitern im Anhang des Ministerratsbeschlusses vom 06.06.1978 und Nummer 7/15754 Das Vermittlungsverfahren wird durchgeführt (sofern das Ergebnis der durchzuführenden Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche gemäß Gesetz Nr. 7315 ist positiv).
*Bei Punktgleichheit in der schriftlichen Programmiererprüfung wird der Kandidat mit dem ersten Geburtsdatum an erster Stelle platziert.
*Bei erfolgreichen Kandidatinnen und Kandidaten werden so viele wie die Anzahl der angekündigten Fälle und das 5 (fünf)-fache des offenen Falls als Ersatzpersonen bestimmt. Wird festgestellt, dass die zur Bestellung zum Schulleiter berechtigten Kandidaten sich nicht bewerben, darauf verzichten oder die Regeln nicht erfüllen, werden die Ersatzkandidaten entsprechend bestellt.
*Kandidaten mit einer schriftlichen Prüfungsnote von weniger als 70 (siebzig) Punkten werden nicht vermittelt, auch wenn eine Stelle frei ist.
KONTAKT:
Adresse : Nevşehir Hacı Bektaş Veli University Workers Department 2000 Meskenler Mah. Zübeyde Hanım Cad. NEVSEHIR
Telefon: (0384) 228 10 53
10053/1-1
Offiziere
